新手上路
最新公告:
社区客服电话及QQ查询
社区注册协议同等于社区总规则
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散淡人生社区用户注册协议
一：总则
1：散淡人生社区www.cy16.cn的所有权和运营权归吉林市散淡人生网络科技有限公司所有。
2：用户注册前应该认真阅读本协议遵守本协议和社区规则，注册成功，用户和本社区自动形成协议关系，用户受本协议约束。
3：本协议和社区规则由社区任意时间更新，用户在社区应该及时关注，用户同意本社区不承担通知义务。
二：服务内容
1：本社区网络服务的具体内容是以创业为核心以其他内容为辅助，进行创业，学习，交流，沟通，休闲，购物，娱乐，纯净的社区家园。将按社区实际情况陆续改善环境及服务。
2：用户可以通过活跃增加积分，换取换购平台的实物和服务,特色是你提出申请所要，由社区满足你换购。还可以经过积分累积进入vip可操作项目区高级用户空间进行活动，有具体可以操作项目，还可以通过积分换购进入俱乐部，还可以积累积分换取创业风险投资等等。
3：创业咨询服务。
4：本社区提供的部分网络服务为收费网络服务，对于收费的网络服务，本社区会在用户使用前予用户明确提示，只有用户根据提示确认其原意支付相关费用，用户才能使用该
等收费网络服务。如果用户拒绝支付相关费用，则本社区有权不向用户提供该等收费网络服务。
三：用户账号
1：经本社区注册系统完成注册程序并通过身份认证的用户即成为本社区的正式用户，认证后即获得本社区规定用户所享有的一切权限，本社区有权对会员的权限设计进行变更。
2：用户只能使用汉字、英文字母、数字,短横线及它们的组合，且最多不超过16个字符【8个汉字】注册。禁止使用空格，各种符号和特殊字符，禁止使用如下符号组合：ASIIC码、区位码字符、汉字空字符、汉字全角字符、键盘上位字符（由按SHIFT引出的符号）等。
3：如发现用户账号中含有不雅文字或不恰当名称的，本社区保留取消用户资格的权利。
4：请勿以党和国家领导人或其他社会名人的真实姓名，字号，艺名，笔名注册。
5：请勿以国家机构或其他机构名称注册。
6：请勿注册不文明，不健康的名字，或包含歧视，侮辱，猥琐类词语的账号。
7：请勿注册易产生歧义，引起他人误解或其他不符合法律规定的账号。
8:请勿以社区栏目名称等注册账号，一经发现本社区保留取消用户资格的权利。
9:如果社区帐号（用户名）连续6个月或以上未登录社区，散淡人生社区有权删除或冻结该帐号资料。
四：社区管理
1：本社区管理队伍由社区管理员、分区版主，分区副版主，首席版主、副版主共同组成。
2：社区管理员由散淡人生公司工作人员担任，行使社区管理职责和权力；分区版主，分区副版主，首席版主、副版主由社区会员担任，对各自所在板块负责，其管理行为及言论后果由其本人承担。
3：本社区可以增设“元老院”会员自治机构，对内容及版主行为进行监督，对社区发展和社区管理提出意见和建议，并主持社区日常全面工作，需要到一定时期实行。
五：使用规则
1：遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机软件保护条例》、《最高人民法院关于审理涉及计算机网络著
作权纠纷案件适用法律若干问题的解释(法释[2004]1号)》、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》、《互联网电子公告服务管理规定》、《互联网新闻信息服务管理规定
》、《互联网著作权行政保护办法》和《信息网络传播权保护条例》等有关计算机互联网规定和知识产权的法律和法规、实施办法。
2：用户对其自行发表、上传或传送的内容负全部责任，会员发表的文章只代表个人言论和散淡人生社区无关，散淡人生社区对会员和任何第三方发表的文章不应当也不承担任何责任，作者文责自负。所有用户不得在本社区任何页面发布、转载、传送含有下列内容之一的信息，否则本社区有权自行处理并不通知用户：
(1)违反宪法确定的基本原则的；
(2)危害国家安全，泄漏国家机密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
(3)损害国家荣誉和利益的；
(4)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
(5)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
(6)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
(7)散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；
(8)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
(9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的；
(10)以非法民间组织名义活动的；
(11)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
3：用户承诺对其发表或者上传于本社区的所有信息(即属于《中华人民共和国著作权法》规定的作品，包括但不限于文字、图片、音乐、电影、表演和录音录像制品和电脑程序等)均享有完整的知识产权，或者已经得到相关权利人的合法授权；如用户违反本条规定造成本社区被第三人索赔的，用户应全额补偿本社区一切费用(包括但不限于各种赔偿费、诉讼代理费及为此支出的其它合理费用)；
4：当第三方认为用户发表或者上传于本社区的信息侵犯其权利，并根据《信息网络传播权保护条例》或者相关法律规定向本社区发送权利通知书时，用户同意本社区可以自行判断决定删除涉嫌侵权信息，除非用户提交书面证据材料排除侵权的可能性，本社区将不会自动恢复上述删除的信息；
(1)不得为任何非法目的而使用网络服务系统；
(2)遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序；
(3)不得利用本社区服务进行任何可能对互联网的正常运转造成不利影响的行为；
(4)不得利用本社区服务进行任何不利于本社区的行为。
5：如用户在使用网络服务时违反上述任何规定，本社区有权要求用户改正或直接采取一切必要的措施(包括但不限于删除用户张贴的内容、暂停或终止用户使用网络服务的权利)以减轻用户不当行为而造成的影响。
6:用户发表回帖在转载文章和广告文章后，社区有权利直接删除主题帖和跟帖，不计积分。
六：隐私保护
1：本社区不对外公开或向第三方提供单个用户的注册资料及用户在使用网络服务时存储在本社区的非公开内容，但下列情况除外：
(1)事先获得用户的明确授权；
(2)根据有关的法律法规要求；
(3)按照相关政府主管部门的要求；
(4)为维护社会公众的利益。
2：本社区可能会与第三方合作向用户提供相关的网络服务，在此情况下，如该第三方同意承担与本社区同等的保护用户隐私的责任，则本社区有权将用户的注册资料等提供给该第三方。
3：在不透露单个用户隐私资料的前提下，本社区有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。
七：版权声明
1：本社区的文字、图片、音频、视频等版权均归本社区享有或本社区与作者共同享有，未经本社区许可，不得任意转载。
2：本社区特有的标识、版面设计、编排方式等版权均属本社区享有，未经本社区许可，不得任意复制或转载。
3：使用本社区的任何内容均应注明“来源于散淡人生社区(www.cy16.cn)”及署上作者姓名，按法律规定需要支付稿酬的，应当通知本社区及作者及支付稿酬，并独立承担一切法律责任。
4：本社区享有所有作品用于其它用途的优先权，包括但不限于网站、电子杂志、平面出版等，但在使用前会通知作者，并按同行业的标准支付稿酬。
5：本社区所有内容仅代表作者自己的立场和观点，与本社区无关，由作者本人承担一切法律责任。
6： 恶意转载本社区内容的，本社区保留将其诉诸法律的权利。
7：散淡人生社区会员在社区发表文章应保证其对发表文章的完整的著作权，文章准确表达了个人的意思，并且其内容不违反规定，不会对任何第三方造成损害。散淡人生社区有权（但是没有义务）对违反规定的文章进行修改或删除，散淡人生社区不保证对发表文章的逐条审查。
八:责任声明
1：用户明确同意其使用本社区网络服务所存在的风险及一切后果将完全由用户本人承担，本社区对此不承担任何责任。
2：本社区无法保证网络服务一定能满足用户的要求，也不保证网络服务的及时性、安全性、准确性。
3：本社区不保证为方便用户而设置的外部链接的准确性和完整性，同时，对于该等外部链接指向的不由本社区实际控制的任何网页上的内容，本社区不承担任何责任。
4：对于因不可抗力或本社区不能控制的原因造成的网络服务中断或其它缺陷，本社区不承担任何责任，但将尽力减少因此而给用户造成的损失和影响。
5：对于本社区向用户提供的下列产品或者服务的质量缺陷本身及其引发的任何损失，本社区无需承担任何责任：
(1)本社区向用户免费提供的各项网络服务；
(2)本社区向用户换赠的任何产品或者服务；
(3)本社区向收费网络服务用户附赠的各种产品或者服务。
6：本社区有权于任何时间暂时或永久修改或终止本服务(或其任何部分)，而无论其通知与否，本社区对用户和任何第三人均无需承担任何责任。
7：社区会员之间通过社区相识、交往中所发生或可能发生的任何心理、生理上的伤害和经济上的纠纷与损失，散淡人生网络科技有限公司不承担任何责任。
8：社区会员因为自身行为违反中华人民共和国法律的，责任自负，散淡人生公司不承担任何责任。
9：本社区如因系统维护或升级而需暂停服务时，将事先公告。若因硬件故障或其它不可抗力而导致暂停服务，于暂停服务期间造成的一切不便与损失，散淡人生网络科技有限公司不承担任何责任。
九:附则
1：本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律。只要是会员视为认同了本协议。
2：如本协议中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力，本协议的其余条款仍应有效并且有约束力。
3：散淡人生网络科技有限公司保留修改完善本规则的权利。
4：本规则自2009年10月1日正式颁布施行。
3：本协议解释权及修订权归散淡人生网络科技有限公司所有。
散淡人生社区2009年10月29日
一：总则
1：散淡人生社区www.cy16.cn的所有权和运营权归吉林市散淡人生网络科技有限公司所有。
2：用户注册前应该认真阅读本协议遵守本协议和社区规则，注册成功，用户和本社区自动形成协议关系，用户受本协议约束。
3：本协议和社区规则由社区任意时间更新，用户在社区应该及时关注，用户同意本社区不承担通知义务。
二：服务内容
1：本社区网络服务的具体内容是以创业为核心以其他内容为辅助，进行创业，学习，交流，沟通，休闲，购物，娱乐，纯净的社区家园。将按社区实际情况陆续改善环境及服务。
2：用户可以通过活跃增加积分，换取换购平台的实物和服务,特色是你提出申请所要，由社区满足你换购。还可以经过积分累积进入vip可操作项目区高级用户空间进行活动，有具体可以操作项目，还可以通过积分换购进入俱乐部，还可以积累积分换取创业风险投资等等。
3：创业咨询服务。
4：本社区提供的部分网络服务为收费网络服务，对于收费的网络服务，本社区会在用户使用前予用户明确提示，只有用户根据提示确认其原意支付相关费用，用户才能使用该
等收费网络服务。如果用户拒绝支付相关费用，则本社区有权不向用户提供该等收费网络服务。
三：用户账号
1：经本社区注册系统完成注册程序并通过身份认证的用户即成为本社区的正式用户，认证后即获得本社区规定用户所享有的一切权限，本社区有权对会员的权限设计进行变更。
2：用户只能使用汉字、英文字母、数字,短横线及它们的组合，且最多不超过16个字符【8个汉字】注册。禁止使用空格，各种符号和特殊字符，禁止使用如下符号组合：ASIIC码、区位码字符、汉字空字符、汉字全角字符、键盘上位字符（由按SHIFT引出的符号）等。
3：如发现用户账号中含有不雅文字或不恰当名称的，本社区保留取消用户资格的权利。
4：请勿以党和国家领导人或其他社会名人的真实姓名，字号，艺名，笔名注册。
5：请勿以国家机构或其他机构名称注册。
6：请勿注册不文明，不健康的名字，或包含歧视，侮辱，猥琐类词语的账号。
7：请勿注册易产生歧义，引起他人误解或其他不符合法律规定的账号。
8:请勿以社区栏目名称等注册账号，一经发现本社区保留取消用户资格的权利。
9:如果社区帐号（用户名）连续6个月或以上未登录社区，散淡人生社区有权删除或冻结该帐号资料。
四：社区管理
1：本社区管理队伍由社区管理员、分区版主，分区副版主，首席版主、副版主共同组成。
2：社区管理员由散淡人生公司工作人员担任，行使社区管理职责和权力；分区版主，分区副版主，首席版主、副版主由社区会员担任，对各自所在板块负责，其管理行为及言论后果由其本人承担。
3：本社区可以增设“元老院”会员自治机构，对内容及版主行为进行监督，对社区发展和社区管理提出意见和建议，并主持社区日常全面工作，需要到一定时期实行。
五：使用规则
1：遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机软件保护条例》、《最高人民法院关于审理涉及计算机网络著
作权纠纷案件适用法律若干问题的解释(法释[2004]1号)》、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》、《互联网电子公告服务管理规定》、《互联网新闻信息服务管理规定
》、《互联网著作权行政保护办法》和《信息网络传播权保护条例》等有关计算机互联网规定和知识产权的法律和法规、实施办法。
2：用户对其自行发表、上传或传送的内容负全部责任，会员发表的文章只代表个人言论和散淡人生社区无关，散淡人生社区对会员和任何第三方发表的文章不应当也不承担任何责任，作者文责自负。所有用户不得在本社区任何页面发布、转载、传送含有下列内容之一的信息，否则本社区有权自行处理并不通知用户：
(1)违反宪法确定的基本原则的；
(2)危害国家安全，泄漏国家机密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
(3)损害国家荣誉和利益的；
(4)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
(5)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
(6)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
(7)散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；
(8)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
(9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的；
(10)以非法民间组织名义活动的；
(11)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
3：用户承诺对其发表或者上传于本社区的所有信息(即属于《中华人民共和国著作权法》规定的作品，包括但不限于文字、图片、音乐、电影、表演和录音录像制品和电脑程序等)均享有完整的知识产权，或者已经得到相关权利人的合法授权；如用户违反本条规定造成本社区被第三人索赔的，用户应全额补偿本社区一切费用(包括但不限于各种赔偿费、诉讼代理费及为此支出的其它合理费用)；
4：当第三方认为用户发表或者上传于本社区的信息侵犯其权利，并根据《信息网络传播权保护条例》或者相关法律规定向本社区发送权利通知书时，用户同意本社区可以自行判断决定删除涉嫌侵权信息，除非用户提交书面证据材料排除侵权的可能性，本社区将不会自动恢复上述删除的信息；
(1)不得为任何非法目的而使用网络服务系统；
(2)遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序；
(3)不得利用本社区服务进行任何可能对互联网的正常运转造成不利影响的行为；
(4)不得利用本社区服务进行任何不利于本社区的行为。
5：如用户在使用网络服务时违反上述任何规定，本社区有权要求用户改正或直接采取一切必要的措施(包括但不限于删除用户张贴的内容、暂停或终止用户使用网络服务的权利)以减轻用户不当行为而造成的影响。
6:用户发表回帖在转载文章和广告文章后，社区有权利直接删除主题帖和跟帖，不计积分。
六：隐私保护
1：本社区不对外公开或向第三方提供单个用户的注册资料及用户在使用网络服务时存储在本社区的非公开内容，但下列情况除外：
(1)事先获得用户的明确授权；
(2)根据有关的法律法规要求；
(3)按照相关政府主管部门的要求；
(4)为维护社会公众的利益。
2：本社区可能会与第三方合作向用户提供相关的网络服务，在此情况下，如该第三方同意承担与本社区同等的保护用户隐私的责任，则本社区有权将用户的注册资料等提供给该第三方。
3：在不透露单个用户隐私资料的前提下，本社区有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。
七：版权声明
1：本社区的文字、图片、音频、视频等版权均归本社区享有或本社区与作者共同享有，未经本社区许可，不得任意转载。
2：本社区特有的标识、版面设计、编排方式等版权均属本社区享有，未经本社区许可，不得任意复制或转载。
3：使用本社区的任何内容均应注明“来源于散淡人生社区(www.cy16.cn)”及署上作者姓名，按法律规定需要支付稿酬的，应当通知本社区及作者及支付稿酬，并独立承担一切法律责任。
4：本社区享有所有作品用于其它用途的优先权，包括但不限于网站、电子杂志、平面出版等，但在使用前会通知作者，并按同行业的标准支付稿酬。
5：本社区所有内容仅代表作者自己的立场和观点，与本社区无关，由作者本人承担一切法律责任。
6： 恶意转载本社区内容的，本社区保留将其诉诸法律的权利。
7：散淡人生社区会员在社区发表文章应保证其对发表文章的完整的著作权，文章准确表达了个人的意思，并且其内容不违反规定，不会对任何第三方造成损害。散淡人生社区有权（但是没有义务）对违反规定的文章进行修改或删除，散淡人生社区不保证对发表文章的逐条审查。
八:责任声明
1：用户明确同意其使用本社区网络服务所存在的风险及一切后果将完全由用户本人承担，本社区对此不承担任何责任。
2：本社区无法保证网络服务一定能满足用户的要求，也不保证网络服务的及时性、安全性、准确性。
3：本社区不保证为方便用户而设置的外部链接的准确性和完整性，同时，对于该等外部链接指向的不由本社区实际控制的任何网页上的内容，本社区不承担任何责任。
4：对于因不可抗力或本社区不能控制的原因造成的网络服务中断或其它缺陷，本社区不承担任何责任，但将尽力减少因此而给用户造成的损失和影响。
5：对于本社区向用户提供的下列产品或者服务的质量缺陷本身及其引发的任何损失，本社区无需承担任何责任：
(1)本社区向用户免费提供的各项网络服务；
(2)本社区向用户换赠的任何产品或者服务；
(3)本社区向收费网络服务用户附赠的各种产品或者服务。
6：本社区有权于任何时间暂时或永久修改或终止本服务(或其任何部分)，而无论其通知与否，本社区对用户和任何第三人均无需承担任何责任。
7：社区会员之间通过社区相识、交往中所发生或可能发生的任何心理、生理上的伤害和经济上的纠纷与损失，散淡人生网络科技有限公司不承担任何责任。
8：社区会员因为自身行为违反中华人民共和国法律的，责任自负，散淡人生公司不承担任何责任。
9：本社区如因系统维护或升级而需暂停服务时，将事先公告。若因硬件故障或其它不可抗力而导致暂停服务，于暂停服务期间造成的一切不便与损失，散淡人生网络科技有限公司不承担任何责任。
九:附则
1：本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律。只要是会员视为认同了本协议。
2：如本协议中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力，本协议的其余条款仍应有效并且有约束力。
3：散淡人生网络科技有限公司保留修改完善本规则的权利。
4：本规则自2009年10月1日正式颁布施行。
3：本协议解释权及修订权归散淡人生网络科技有限公司所有。
散淡人生社区2009年10月29日
社区公约
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序言
为了组织一个更完善的网络社区，维护社区的基本秩序，保障会员的权利和利益，订立本公约。
一、总则
1:散淡人生社区是由散淡人生网络科技有限公司创建和维护的网络虚拟社区。
2:散淡人生社区提供多种网络服务，这些服务的目的是为会员创建以创业为中心休闲娱乐学习为辅助的网上家园。
3:凡接受《散淡人生社区用户注册协议》和本公约并成功注册的，都是散淡人生社区会员。会员的用户名应符合社区规则的规定，不得使用违背公序良俗、侵犯他人权益或者故意误导他人的文字和符号。会员的用户名违反社区规则的，其相关权利不受保护。
4: 会员的尊严、自由和权利受社区平等的保护。社区可以依照一定的标准对会员进行分级，不同级别的会员享有不同的权利。此类分级的标准应公开透明。
5: 会员的积分和其他虚拟财产受社区保护。
6:会员有依社区规则在社区内活动和发表言论的权利 。
7:会员的个人隐私受社区保护。社区应采取严格的措施，确保会员的隐私信息不被泄露。除非本人同意，或者依预先确定的规则，会员的个人资料和其他隐私信息不得被公开。
8:会员因社区公职人员的违规行为受到损害时，可以依社区规则的规定，申请获得积分等虚拟财产作为赔偿。
9:会员有依照社区规则担任社区公职的权利。社区公职的申请、推选、任免应有公开透明的程序，并接受会员的监督。
10:会员对社区公共事务享有知情权。社区公共事务应以适当的方式公布，方便会员了解。对会员有较大影响的事务，应提前征询会员意见。
11:会员的任何权利，以不影响其他会员的相同权利为限。社区规则可以对这些限制做出具体的规定。
二：言论规则
1：会员在社区内的言论不得违反国家的法律法规。根据《互联网新闻信息服务管理规定》，会员的言论不得含有下列内容：
(1)违反宪法确定的基本原则的；
(2)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
(3)损害国家荣誉和利益的；
(4)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
(5)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
(6)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
(7)散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；
(8)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
(9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的；
(10)以非法民间组织名义活动的；
(11)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
2： 会员的言论应符合社区规则。会员发言前应了解所在版的讨论主题和相关规定，不发表与版规不符的言论，不在他人的帖子内发表与主帖内容无关的言论。
对他人或者社区公职人员的投诉应发表在指定的栏目。
3：会员应尊重他人的知识产权，不得剽窃他人作品。
4：会员应遵守社区秩序和网络道德，不得污言秽语，不得进行刷屏、恶意顶贴、恶意灌水等影响他人阅读的行为。
5：会员应尊重他人隐私，除非涉及公众利益或者经当事人同意，不得发表他人的姓名、住址、电话等个人资料以及其他隐私信息。
6：未经社区许可，禁止以发帖回帖方式发布广告或者其他以获取商业利益为目的的内容。
7：会员在社区内发表违规言论的，社区公职人员有权删除其全部或部分言论，并视情节和危害结果，对其给予适当的处罚。
删除会员言论和处罚会员，必须给出明确的理由，并以社区规则为依据。
8： 会员对自己的言论承担责任。会员在社区的言论一经发表，就无法由本人修改和删除，除非有重大理由，社区公职人员不受理会员删除自己言论的请求。
三：社区管理
1：除社区的安全监管、商业活动以及因法律和商业义务必须由散淡人生网络科技有限公司行使的权力外，2010年或2012年其他权力均保留给会员自治机构行使。
2：社区会员自治为社区的发展方向，社区开放一段时期上轨道后将考虑上议程。
四： 2009年散淡人生管理小组为本社区最高管理机构，由管理员负责社区的正常运营。
1：社区的行政管理权授予管理员。
2：管理员由散淡人生管理小组内定。
3：管理员依社区规则进行管理，秉持公开、公平、公正的原则，并接受会员的监督。
4：管理员的分工和组织由社区规则规定。
五： 社区的规则制定由散淡人生管理小组制定。
六：附则
1：本公约为散淡人生社区的根本性规章，在社区内具有最高的效力。
2：本公约的效力仅限于虚拟社区内部，不得解释为可以对会员或者他人的现实权利和义务产生影响。本公约的任何条款，若与国家法律法规相抵触，则自始无效。会员因使用散淡人生社区的服务产生的现实权利和义务受国家法律法规和《散淡人生社区用户注册协议》的保护和制约。
散淡人生社区2009年10月29日
为了组织一个更完善的网络社区，维护社区的基本秩序，保障会员的权利和利益，订立本公约。
一、总则
1:散淡人生社区是由散淡人生网络科技有限公司创建和维护的网络虚拟社区。
2:散淡人生社区提供多种网络服务，这些服务的目的是为会员创建以创业为中心休闲娱乐学习为辅助的网上家园。
3:凡接受《散淡人生社区用户注册协议》和本公约并成功注册的，都是散淡人生社区会员。会员的用户名应符合社区规则的规定，不得使用违背公序良俗、侵犯他人权益或者故意误导他人的文字和符号。会员的用户名违反社区规则的，其相关权利不受保护。
4: 会员的尊严、自由和权利受社区平等的保护。社区可以依照一定的标准对会员进行分级，不同级别的会员享有不同的权利。此类分级的标准应公开透明。
5: 会员的积分和其他虚拟财产受社区保护。
6:会员有依社区规则在社区内活动和发表言论的权利 。
7:会员的个人隐私受社区保护。社区应采取严格的措施，确保会员的隐私信息不被泄露。除非本人同意，或者依预先确定的规则，会员的个人资料和其他隐私信息不得被公开。
8:会员因社区公职人员的违规行为受到损害时，可以依社区规则的规定，申请获得积分等虚拟财产作为赔偿。
9:会员有依照社区规则担任社区公职的权利。社区公职的申请、推选、任免应有公开透明的程序，并接受会员的监督。
10:会员对社区公共事务享有知情权。社区公共事务应以适当的方式公布，方便会员了解。对会员有较大影响的事务，应提前征询会员意见。
11:会员的任何权利，以不影响其他会员的相同权利为限。社区规则可以对这些限制做出具体的规定。
二：言论规则
1：会员在社区内的言论不得违反国家的法律法规。根据《互联网新闻信息服务管理规定》，会员的言论不得含有下列内容：
(1)违反宪法确定的基本原则的；
(2)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
(3)损害国家荣誉和利益的；
(4)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
(5)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
(6)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
(7)散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；
(8)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
(9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的；
(10)以非法民间组织名义活动的；
(11)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
2： 会员的言论应符合社区规则。会员发言前应了解所在版的讨论主题和相关规定，不发表与版规不符的言论，不在他人的帖子内发表与主帖内容无关的言论。
对他人或者社区公职人员的投诉应发表在指定的栏目。
3：会员应尊重他人的知识产权，不得剽窃他人作品。
4：会员应遵守社区秩序和网络道德，不得污言秽语，不得进行刷屏、恶意顶贴、恶意灌水等影响他人阅读的行为。
5：会员应尊重他人隐私，除非涉及公众利益或者经当事人同意，不得发表他人的姓名、住址、电话等个人资料以及其他隐私信息。
6：未经社区许可，禁止以发帖回帖方式发布广告或者其他以获取商业利益为目的的内容。
7：会员在社区内发表违规言论的，社区公职人员有权删除其全部或部分言论，并视情节和危害结果，对其给予适当的处罚。
删除会员言论和处罚会员，必须给出明确的理由，并以社区规则为依据。
8： 会员对自己的言论承担责任。会员在社区的言论一经发表，就无法由本人修改和删除，除非有重大理由，社区公职人员不受理会员删除自己言论的请求。
三：社区管理
1：除社区的安全监管、商业活动以及因法律和商业义务必须由散淡人生网络科技有限公司行使的权力外，2010年或2012年其他权力均保留给会员自治机构行使。
2：社区会员自治为社区的发展方向，社区开放一段时期上轨道后将考虑上议程。
四： 2009年散淡人生管理小组为本社区最高管理机构，由管理员负责社区的正常运营。
1：社区的行政管理权授予管理员。
2：管理员由散淡人生管理小组内定。
3：管理员依社区规则进行管理，秉持公开、公平、公正的原则，并接受会员的监督。
4：管理员的分工和组织由社区规则规定。
五： 社区的规则制定由散淡人生管理小组制定。
六：附则
1：本公约为散淡人生社区的根本性规章，在社区内具有最高的效力。
2：本公约的效力仅限于虚拟社区内部，不得解释为可以对会员或者他人的现实权利和义务产生影响。本公约的任何条款，若与国家法律法规相抵触，则自始无效。会员因使用散淡人生社区的服务产生的现实权利和义务受国家法律法规和《散淡人生社区用户注册协议》的保护和制约。
散淡人生社区2009年10月29日
社区管理体系
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一：2009和2010年先执行此管理模式。
社区管理小组---管理员----分区版主------分区副版主-----首席版主------副版主----网友
二：2011年开始执行元老院自治社区管理制度模式。
社区管理小组---元老院----分区版主----分区副版主-----首席版主---副版主----网友
三：具体管理
1、管理员：由散淡人生网络科技有限公司员工担任，协调管理社区整体发展。
2：分区版主：由社区会员担任，总负责所管辖多个版块的发展。享有人事权和所辖多个版块总的版块基金管辖权。
3：分区副版主：由社区会员担任，协助分区版主推动所管辖版块的发展。
4、首席版主：由社区会员负责所管辖版块的发展，享有人事权和版块基金管辖权。
5、副版主：由会员自愿担任，配合首席版主的工作，推动所管辖版块的发展。
6、专家：无管理权限，产生办法待公布。
7、普通网友：所有遵守散淡人生社区规则的网友。
8：社区贵宾：无管理权限，产生办法待公布。
四：元老院产生和自治管理待公告。
散淡人生社区2009年10月29日
社区管理小组---管理员----分区版主------分区副版主-----首席版主------副版主----网友
二：2011年开始执行元老院自治社区管理制度模式。
社区管理小组---元老院----分区版主----分区副版主-----首席版主---副版主----网友
三：具体管理
1、管理员：由散淡人生网络科技有限公司员工担任，协调管理社区整体发展。
2：分区版主：由社区会员担任，总负责所管辖多个版块的发展。享有人事权和所辖多个版块总的版块基金管辖权。
3：分区副版主：由社区会员担任，协助分区版主推动所管辖版块的发展。
4、首席版主：由社区会员负责所管辖版块的发展，享有人事权和版块基金管辖权。
5、副版主：由会员自愿担任，配合首席版主的工作，推动所管辖版块的发展。
6、专家：无管理权限，产生办法待公布。
7、普通网友：所有遵守散淡人生社区规则的网友。
8：社区贵宾：无管理权限，产生办法待公布。
四：元老院产生和自治管理待公告。
散淡人生社区2009年10月29日
社区管理岗位工作薪酬及工作手册
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一：个别情况需要部分删除，不应该一刀切删除。
1：如果遇到字和句违规，可以编辑删除字和句的违规部分。
2: 与本版块不符的主题内容需要移动的，移动到相应版块。
3：如果遇到文章或回复中关于地址链接，需要判断性质，需要删除的只删除链接或者有害或违规部分。
4：涉及老鲁发布的所有文章和回复，版主和管理员不能私自删除，有需要删除的，需要和我本人沟通。
5：社区做出的公告和各项社区规则，版主个人无权进行修改。
二：需要删除的帖子或删除一部分，需要灵活对待。下面是涉及违规的内容。
1：广告。散淡人生社区发帖和回帖没有会员广告土壤。
2：转载。散淡人生社区为原创社区，没有会员转载土壤。
3:危害国家安全，泄漏国家机密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
4:带有涉嫌欺诈，变幻马甲，鼓动，神秘，夸张性质的话语，不良诱导；
5:违反宪法确定的基本原则的；
6:在家创业系统，直销，传销，网赚等；
7:损害国家荣誉和利益的；
8:对项目、产品不说明清楚，让大家联系或其他联系方式索取资料联系方式等；
9：煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
10:一篇文章发成多个帖子，连载除外。可以发表文章，之后在本文下回复中承接故事主线发帖。
11:破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
12:大量发布内容相同相似的帖子、回复、刷屏，同一内容帖子只能发布一个版块；一文多发的，无害的贴，只保留一个。
13:混乱不整洁，空洞无意义，贴内大量无关链接，骗取点击率；
14:进行恶意攻击、粗俗言谈、不文明的字，词或句；
15:散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
16:与版块、帖子主题方向不符的文章，内容与主题或附件毫无关系；
17:散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；
18:图片，不良内容，附件，网址，违法内容，与主题不符，宣传性质；
19:侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
20:大量发布无质量一句话主题，恶意顶贴，主题内容暧昧涉嫌宣传；
21:煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的；
22:以非法民间组织名义活动的；
23:含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
管理员，版主将对违规帖酌情给予删除，扣分，封号处理。
三：好贴加分，推荐和加精华及撤换。
1：会员发布本版块好的文章，需要第一时间，快速，及时，更新，推荐到版块置顶区域，这一点考验版主的工作效率，是否在岗还是长期不在岗位。
2：需要删除的没有及时删除，需要更新推荐的没有及时更新，这一点考验版主的工作效率，是否在岗还是长期不在岗位。首席版主及其副版主团队，是否有人轮换在岗位上。版
主们的失职只能加重管理员的负担。请版主们履行好自己的职责。不能履行职责的社区有权利要求其下岗，更换有能力在本岗位工作的会员。
3：社区发生突发事件，应该第一时间通知到社区。
4：版块置顶文章需要经常更新，推荐文章视文章质量判定置顶时间。
5：加精华文章需要名副其实。
6：版主按会员在版块发布文章的质量，把社区给予版块的基金积分，奖励给活跃会员和好文章，给予10分，30分，50分不同分值的奖励。
四：精华帖的判定依旧
1：帖子内容很好，具有保存价值！
2：内容充实健康有新鲜的东西。
3：质量高的内容和用心投入写出来的东西。
4：能够让其他人学到有用知识的内容。
5：有血有肉真实的内容。
6：不需要文笔一定华丽。
五：转载的判定依据。
1：全部转载的帖子删除。
2:发帖文章前部分有感受，再有转载，之后有感想或评论，如果感想或评论只有几句话判断为应付，删除。如果感想或评论部分内容多或者真实内心感受，应该保留，许可。
社区成员看到好的文章，能对社区创业者有帮助，可以采取这样的方式转载前后加感受和评论，社区不会删除此方式文章。管理员和版主需要灵活判定区别对待。
六：广告贴的判定依据。
1：许可软文广告方式。
2：明显广告内容直接删除。
七:删除帖子，需要附带简单写上违规内容。比如：广告。比如：转载。通知发布者。容易引起争议的删除贴，需要慎重，需要先删除到本版或内部管理区垃圾站，一周内没异议，在管理区删除。如果发现的比较晚，已经有会员进行了回复，直接删除。
八：新上任首席版主，需要以版块名义注册一个版块基金ID，要求社区发放版块基金积分。首席版主自己招聘副版主团队。具体参阅版主管理规定。
九：首席版主和副版主的薪酬。
1：薪酬以积分方式发放。
2：分区版主的月薪10000积分。
3：分区副版主的月薪7000积分。
2：首席版主的月薪5000积分。
3：副版主的月薪2000积分。
4:创业聊天室管理员总负责月薪5000积分，协助管理员月薪2000积分。
5：每月1日为月薪发放日。
十：社区有待完善和修改内容的权利。
散淡人生社区2009年11月1日
1：如果遇到字和句违规，可以编辑删除字和句的违规部分。
2: 与本版块不符的主题内容需要移动的，移动到相应版块。
3：如果遇到文章或回复中关于地址链接，需要判断性质，需要删除的只删除链接或者有害或违规部分。
4：涉及老鲁发布的所有文章和回复，版主和管理员不能私自删除，有需要删除的，需要和我本人沟通。
5：社区做出的公告和各项社区规则，版主个人无权进行修改。
二：需要删除的帖子或删除一部分，需要灵活对待。下面是涉及违规的内容。
1：广告。散淡人生社区发帖和回帖没有会员广告土壤。
2：转载。散淡人生社区为原创社区，没有会员转载土壤。
3:危害国家安全，泄漏国家机密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
4:带有涉嫌欺诈，变幻马甲，鼓动，神秘，夸张性质的话语，不良诱导；
5:违反宪法确定的基本原则的；
6:在家创业系统，直销，传销，网赚等；
7:损害国家荣誉和利益的；
8:对项目、产品不说明清楚，让大家联系或其他联系方式索取资料联系方式等；
9：煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
10:一篇文章发成多个帖子，连载除外。可以发表文章，之后在本文下回复中承接故事主线发帖。
11:破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
12:大量发布内容相同相似的帖子、回复、刷屏，同一内容帖子只能发布一个版块；一文多发的，无害的贴，只保留一个。
13:混乱不整洁，空洞无意义，贴内大量无关链接，骗取点击率；
14:进行恶意攻击、粗俗言谈、不文明的字，词或句；
15:散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
16:与版块、帖子主题方向不符的文章，内容与主题或附件毫无关系；
17:散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；
18:图片，不良内容，附件，网址，违法内容，与主题不符，宣传性质；
19:侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
20:大量发布无质量一句话主题，恶意顶贴，主题内容暧昧涉嫌宣传；
21:煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的；
22:以非法民间组织名义活动的；
23:含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
管理员，版主将对违规帖酌情给予删除，扣分，封号处理。
三：好贴加分，推荐和加精华及撤换。
1：会员发布本版块好的文章，需要第一时间，快速，及时，更新，推荐到版块置顶区域，这一点考验版主的工作效率，是否在岗还是长期不在岗位。
2：需要删除的没有及时删除，需要更新推荐的没有及时更新，这一点考验版主的工作效率，是否在岗还是长期不在岗位。首席版主及其副版主团队，是否有人轮换在岗位上。版
主们的失职只能加重管理员的负担。请版主们履行好自己的职责。不能履行职责的社区有权利要求其下岗，更换有能力在本岗位工作的会员。
3：社区发生突发事件，应该第一时间通知到社区。
4：版块置顶文章需要经常更新，推荐文章视文章质量判定置顶时间。
5：加精华文章需要名副其实。
6：版主按会员在版块发布文章的质量，把社区给予版块的基金积分，奖励给活跃会员和好文章，给予10分，30分，50分不同分值的奖励。
四：精华帖的判定依旧
1：帖子内容很好，具有保存价值！
2：内容充实健康有新鲜的东西。
3：质量高的内容和用心投入写出来的东西。
4：能够让其他人学到有用知识的内容。
5：有血有肉真实的内容。
6：不需要文笔一定华丽。
五：转载的判定依据。
1：全部转载的帖子删除。
2:发帖文章前部分有感受，再有转载，之后有感想或评论，如果感想或评论只有几句话判断为应付，删除。如果感想或评论部分内容多或者真实内心感受，应该保留，许可。
社区成员看到好的文章，能对社区创业者有帮助，可以采取这样的方式转载前后加感受和评论，社区不会删除此方式文章。管理员和版主需要灵活判定区别对待。
六：广告贴的判定依据。
1：许可软文广告方式。
2：明显广告内容直接删除。
七:删除帖子，需要附带简单写上违规内容。比如：广告。比如：转载。通知发布者。容易引起争议的删除贴，需要慎重，需要先删除到本版或内部管理区垃圾站，一周内没异议，在管理区删除。如果发现的比较晚，已经有会员进行了回复，直接删除。
八：新上任首席版主，需要以版块名义注册一个版块基金ID，要求社区发放版块基金积分。首席版主自己招聘副版主团队。具体参阅版主管理规定。
九：首席版主和副版主的薪酬。
1：薪酬以积分方式发放。
2：分区版主的月薪10000积分。
3：分区副版主的月薪7000积分。
2：首席版主的月薪5000积分。
3：副版主的月薪2000积分。
4:创业聊天室管理员总负责月薪5000积分，协助管理员月薪2000积分。
5：每月1日为月薪发放日。
十：社区有待完善和修改内容的权利。
散淡人生社区2009年11月1日
社区财务管理规定
[ 展开 ]
一：总则
1： 为加强散淡人生社区虚拟分数流通的监督和管理，维护社区虚拟分数合法交易的安全，制定本规定。
2：本规定所称的散淡人生社区虚拟分数（以下简称社区分数）是指社区ID所拥有的分数。
3：本规定中有关个人分数管理的条款，适用于散淡人生社区所有注册ID。
4：社区币的产生。为了会员在社区参与多种活动，社区财富通用“鲁币”。10000社区积分可以换取50鲁币。会员积累一定积分就可以换取换购区标价N鲁币的产品或标价N鲁币的服务及没来其它用途。
二：个人分数管理规定
1： 社区保护注册ID的合法来源分数（以下简称合法分数），任何人不得以任何理由予以侵犯。
2： 社区ID合法分数因被盗或技术问题导致非正常变化，经社区查证属实后将予以恢复。
三：社区ID分数合法来源如下：
1：社区活动：发表、回复，推荐贴，精华帖，赠送，悬赏。
2：社区岗位工资： 分区版主，分区副版主，首席版主、副版主等创业聊天室社区管理岗位按月可获得社区给予的岗位分数工资。
3：其它合法收入（包括社区特别奖励）。
四：使用非法方式取得社区分数者，经查证属实，将同时给予以下处罚：
1、社区会员转载他人文章一次，个人分数总值减分；
2：社区会员发广告贴一次，个人分数总值减分。可以发软文广告。
3：社区会员灌水贴或者无实质内容回复贴，重复发帖，骗取社区分数者，无需公告，版主可以直接删除，不计分数,扣分处理。
4、视违规情节对相关ID处以全面封杀、注销；
5、担任社区管理岗位职务的，同时免去全部职务。
6:社区会员欺诈分数，一经发现所有个人社区分数和虚拟财富归零。
五：分数来源不明者，如不能说明合理理由，社区有权收回不明分数。
六：基金分数管理规定
1： 社区保护各版的合法基金帐户ID，任何人不得以任何理由予以侵犯。
2：如因违规事件造成基金分数非正常变化，社区查明原因后将予以恢复原状。
3：各版基金须建立基金账本，保证帐务公开、正当使用、接受社区及网友的监督，反之，社区有权收回基金或不批准基金申请，并按规定对相关当事人给予处罚。
4： 所有社区活动基金一律由社区财务直接划拨至该版分区专用基金帐户。
5：各版基金仅仅用于宣传栏目、开展活动、奖励网友，不得挪用或侵吞。基金分数分别由下列渠道取得：社区财务按月划拨；
七： 社区各版筹集分数的活动应在社区规定的范围内进行。
八： 基金的申报与审批
1：基金申请必须在社区内务管理专帖中按照如下格式申请：
申请版块:
活动内容:
方案链接:
申请分数:
申请月份:
基金专用ID:
帐本链接:
九：版面基金为专款专用。
十： 基金按月申请，不可申请已过月份的基金，原则上不可跨月度申请。
十一：若版面举办大型活动，经社区认可，可跨月度申请基金。当月预支下月基金者，无特殊原因，下月基金将不再划拨。
十二： 基金预算未经审核而先行超支举办活动者，社区不予补足超支部分。
十三： 每月版面基金额度为虚拟分数最多5000分，单次最多只能申请二个月额度共10000分，按版块的业绩具体划拨。
十四：基金分数的监督与违规处罚
1： 各版面应建立基金分数的监督检查制度，并对基金账目进行定期和不定期的检查，接受分区和社区的监督。
2： 版面基金监督检查的主要内容包括：版面基金的设置情况，重点检查是否存在基金账本未建、未公开现象；版面基金申报的执行情况，重点检查是否存在违规申报基金行为；
基金ID密码的保管情况，重点检查是否存在基金ID密码外泄的现象； 基金帐务的公开情况，重点检查基金发放的手续是否健全，账目记录是否存在疏漏； 全部基金分数是否由本版版主共同监督，是否有私设“小金库”现象。
十五： 社区将定期和不定期对各版面基金管理情况进行检查，并通报检查结果。
十六：社区各版面违反财务制度规定的以下行为，经查属实者，按散淡人生社区相关管理规定进行处罚：
1：未建立版面基金帐本者，不予划拨基金。
2：已建版面基金未按规定记录并公开账目者，中止划拨基金。
3：负责基金账户的版主职务变动不再负责该基金账户时，不履行基金账务和基金ID密码交接义务的，社区有权更改该基金ID注册邮箱及登录密码，并对相关ID进行处罚。
4：版面基金密码交接不当而造成基金分数非正常变化，一经发现将处罚相关ID，基金分数予以恢复原状。
5：申报并经划拨基金的版面若无使用记录，一经发现将如数扣回所划拨分数，并且中止划拨基金，处罚相关ID。
6：申报并经划拨基金的版面若有化公为私行为，一经发现将如数扣回所划拨分数，并且中止划拨基金，并视情节对相关ID进行处罚。
7：若有上述违规行为之ID，将视情节轻重处以内部警告、通报批评、降级、免职、全面封杀或注销ID处理。
8：如果发现分区版主，分区副版主，首席版主和副版主创业聊天室管理员有欺诈行为，一经发现，个人积分清零，撤销版主及管理资格资格列为黑户。
十七：其他分数管理规定
1：任何涉及社区分数的私下交易的行为均不受社区保护。
2： 基金ID操作若有错误，可提交社区财务修正，并缴纳错误赠送的分值总额的10%作为罚款。
十八：附则
1：本规定由散淡人生社区管理小组负责解释。
2：本规定解释权归散淡人生社区管理小组所有。
3：本规定自发布之日起执行。
散淡人生社区2009年11月1日
1： 为加强散淡人生社区虚拟分数流通的监督和管理，维护社区虚拟分数合法交易的安全，制定本规定。
2：本规定所称的散淡人生社区虚拟分数（以下简称社区分数）是指社区ID所拥有的分数。
3：本规定中有关个人分数管理的条款，适用于散淡人生社区所有注册ID。
4：社区币的产生。为了会员在社区参与多种活动，社区财富通用“鲁币”。10000社区积分可以换取50鲁币。会员积累一定积分就可以换取换购区标价N鲁币的产品或标价N鲁币的服务及没来其它用途。
二：个人分数管理规定
1： 社区保护注册ID的合法来源分数（以下简称合法分数），任何人不得以任何理由予以侵犯。
2： 社区ID合法分数因被盗或技术问题导致非正常变化，经社区查证属实后将予以恢复。
三：社区ID分数合法来源如下：
1：社区活动：发表、回复，推荐贴，精华帖，赠送，悬赏。
2：社区岗位工资： 分区版主，分区副版主，首席版主、副版主等创业聊天室社区管理岗位按月可获得社区给予的岗位分数工资。
3：其它合法收入（包括社区特别奖励）。
四：使用非法方式取得社区分数者，经查证属实，将同时给予以下处罚：
1、社区会员转载他人文章一次，个人分数总值减分；
2：社区会员发广告贴一次，个人分数总值减分。可以发软文广告。
3：社区会员灌水贴或者无实质内容回复贴，重复发帖，骗取社区分数者，无需公告，版主可以直接删除，不计分数,扣分处理。
4、视违规情节对相关ID处以全面封杀、注销；
5、担任社区管理岗位职务的，同时免去全部职务。
6:社区会员欺诈分数，一经发现所有个人社区分数和虚拟财富归零。
五：分数来源不明者，如不能说明合理理由，社区有权收回不明分数。
六：基金分数管理规定
1： 社区保护各版的合法基金帐户ID，任何人不得以任何理由予以侵犯。
2：如因违规事件造成基金分数非正常变化，社区查明原因后将予以恢复原状。
3：各版基金须建立基金账本，保证帐务公开、正当使用、接受社区及网友的监督，反之，社区有权收回基金或不批准基金申请，并按规定对相关当事人给予处罚。
4： 所有社区活动基金一律由社区财务直接划拨至该版分区专用基金帐户。
5：各版基金仅仅用于宣传栏目、开展活动、奖励网友，不得挪用或侵吞。基金分数分别由下列渠道取得：社区财务按月划拨；
七： 社区各版筹集分数的活动应在社区规定的范围内进行。
八： 基金的申报与审批
1：基金申请必须在社区内务管理专帖中按照如下格式申请：
申请版块:
活动内容:
方案链接:
申请分数:
申请月份:
基金专用ID:
帐本链接:
九：版面基金为专款专用。
十： 基金按月申请，不可申请已过月份的基金，原则上不可跨月度申请。
十一：若版面举办大型活动，经社区认可，可跨月度申请基金。当月预支下月基金者，无特殊原因，下月基金将不再划拨。
十二： 基金预算未经审核而先行超支举办活动者，社区不予补足超支部分。
十三： 每月版面基金额度为虚拟分数最多5000分，单次最多只能申请二个月额度共10000分，按版块的业绩具体划拨。
十四：基金分数的监督与违规处罚
1： 各版面应建立基金分数的监督检查制度，并对基金账目进行定期和不定期的检查，接受分区和社区的监督。
2： 版面基金监督检查的主要内容包括：版面基金的设置情况，重点检查是否存在基金账本未建、未公开现象；版面基金申报的执行情况，重点检查是否存在违规申报基金行为；
基金ID密码的保管情况，重点检查是否存在基金ID密码外泄的现象； 基金帐务的公开情况，重点检查基金发放的手续是否健全，账目记录是否存在疏漏； 全部基金分数是否由本版版主共同监督，是否有私设“小金库”现象。
十五： 社区将定期和不定期对各版面基金管理情况进行检查，并通报检查结果。
十六：社区各版面违反财务制度规定的以下行为，经查属实者，按散淡人生社区相关管理规定进行处罚：
1：未建立版面基金帐本者，不予划拨基金。
2：已建版面基金未按规定记录并公开账目者，中止划拨基金。
3：负责基金账户的版主职务变动不再负责该基金账户时，不履行基金账务和基金ID密码交接义务的，社区有权更改该基金ID注册邮箱及登录密码，并对相关ID进行处罚。
4：版面基金密码交接不当而造成基金分数非正常变化，一经发现将处罚相关ID，基金分数予以恢复原状。
5：申报并经划拨基金的版面若无使用记录，一经发现将如数扣回所划拨分数，并且中止划拨基金，处罚相关ID。
6：申报并经划拨基金的版面若有化公为私行为，一经发现将如数扣回所划拨分数，并且中止划拨基金，并视情节对相关ID进行处罚。
7：若有上述违规行为之ID，将视情节轻重处以内部警告、通报批评、降级、免职、全面封杀或注销ID处理。
8：如果发现分区版主，分区副版主，首席版主和副版主创业聊天室管理员有欺诈行为，一经发现，个人积分清零，撤销版主及管理资格资格列为黑户。
十七：其他分数管理规定
1：任何涉及社区分数的私下交易的行为均不受社区保护。
2： 基金ID操作若有错误，可提交社区财务修正，并缴纳错误赠送的分值总额的10%作为罚款。
十八：附则
1：本规定由散淡人生社区管理小组负责解释。
2：本规定解释权归散淡人生社区管理小组所有。
3：本规定自发布之日起执行。
散淡人生社区2009年11月1日
社区分区版主产生
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一：分区版主的任命
分区版主的任命直接由社区任命产生。
二：分区版主的任命条件
散淡人生社区内正式任命的首席版主。
三：社区运行初期可以破格直接任命分区版主。
散淡人生社区2009年11月1日
分区版主的任命直接由社区任命产生。
二：分区版主的任命条件
散淡人生社区内正式任命的首席版主。
三：社区运行初期可以破格直接任命分区版主。
散淡人生社区2009年11月1日
社区分区副版主产生
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一：由分区版主选拔任命。
二：必须首席版主资格。
散淡人生社区2009年11月1日
二：必须首席版主资格。
散淡人生社区2009年11月1日
社区分区版主管理规定
[ 展开 ]
一：总则
1：为规范社区分区版主管理，充分发挥分区版主管理职能作用，确保散淡人生社区持续、健康地发展，特制定本规定。
2：分区版主为经按社区指定上任的版块管理人员，包含分区版主和实习。
3：本规定适用于散淡人生社区各分区版主。
4:分区版主由网友自愿申请，义务担当，自愿接受社区及管理员及网友的监督，接受社区的统一考核；
二： 分区版主权限
1： 拥有所管理分区版块的操作管理权限，即可按社区及版务相关规则进行精品判定，删除、转移及限制不符合规定的论题，屏蔽不守规则的用户在管理范围所有版块的发言权。
2：拥有登陆相应管理内务及发言权限。
3：具有策划和组织多个版块一起活动的权利，但所发起的活动不得违反国家法律、社区规则。
4：享受社区分区版主薪酬（积分）待遇。
5：参照其它制度里的权限。
三：工作条例（义务）
1：遵守社区各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护社区形象。
2：及时挑选精品作品，删除违反社区规则的言论。
3：及时维护所管理版块的正常秩序，积极参与调节及处理版内纠纷，确保所管理版块持续、健康地发展。
4：善待网友，认真回答网友提问，虚心接受建议与批评，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇。
5： 疏导为主，慎用权力，耐心解答网友对于管理工作的质疑，严禁滥用职权打击报复。
6：妥善使用分区版主管理权限，不得利用版主权限干扰社区其他的版面建设。
7：认真解答社区对管理工作的质疑，虚心接受批评，服从社区的统一管理。
8：出现个人不能或不便解决的问题时，及时向社区通报。
9：服务社区统一管理，不得对上级管理人员（社区管理员、值班编辑和责任编辑，）在权限范围内行使的操作实施逆操作。
10：配合社区开展的商业活动，不得使用分区版主权限对社区开展的商业活动进行任何操作。
11： 遵守纪律，严禁泄露管理讨论内容及管理界面。
四： 管理制度
1：分区版主的定义：分区版主是指经社区任命并排名第一位的正式分区版主，为所在多个版块的总负责人。承担与主持该多个版块的日常版务、内容挖掘、规划发展和活动开展等全面管理责任。每个分区版块将并仅有一名分区版主。
2：分区版主的产生：各分区的第一任分区版主由社区管理小组任命产生；分区版主辞职时可向管理员推荐分区版主接任人选，该人选将作为第一候选人管理员优先进行评定，评定通过则接任分区版主；若推荐人选未获评定通过，则由管理员主持选拔新任分区版主。如若分区版主辞职时没有推荐分区版主接任人选，则由管理员召集版主团队推选新任分区版主；若由于版主团队意见差异明显而不能推选出新任分区版主，则由管理员直接选拔新任分区版主。若分区版主因为能力不足、不作为或者违反规定被免职，分区版主接任人选由管理员主持选拔。
3：分区版主的权利：制定所负责版块的管理、发展策略和计划（执行前须通报管理员）；带领版主团队制定所负责版块的管理细则（颁布施行前须提交管理员批准）；安排、协调、监督、考核版主团队的各项工作。
4：分区版主的职责。分区版主负责招聘组建本分区版块团队成员，副分区版主人选的招聘和罢免，培训，分工，分区版主最多可挑选三位副版主协助版块工作。遵守社区各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护散淡人生社区形象；版块活动、热点话题、原创文章的组织、策划、推广；版块帖子管理：根据版块规则对帖子进行加分、删除、转移和置顶管理，引导和创造版块良好的讨论氛围，鼓励更多优秀的原创文章；根据版块既定的发展方向和定位，制定适合各版块发展的管理细则，并贯彻执行；推广分区各版块，吸引更多的人加入版块；按照正确的方法和途径反馈问题：如对其他分区的版块的副版主有意见建议，请通过留言向该版块的分区版主反馈；如对其他版块的分区版主有意见建议，请发帖到社区内务管理版块；如对分区副版主有意见建议通过留言给分区版主，如果对分区版主有意见和建议，请发帖到内务管理板块；如对散淡人生社区或管理员有意见建议，请反馈到内务管理版块。不得利用分区版主身份（或本人使用的其他笔名）在其他版块上相互攻击及提出质疑，破坏版主管理队伍的团结性。
5：掌管所负责论坛的总基金帐户，每月定期公布基金帐户明细情况，并根据活动需要按格式向管理员提交基金申请；
6：普通版主所拥有的管理职权。
7：分区版主的义务：领导版主团队制定所负责版块的管理与发展策略并执行；安排和协调版主团队完成各项版块（管理）工作，包括但不限于：协调并处理网友纠纷、解答网友疑问、删除违规帖文、遴选论坛精品文章并向社区推荐、策划和组织版块活动；协调分区副版主关系，指导分区副版主工作，进行新分区副版主培训；管理各版块的首席版主，以身作则，积极、认真、公正和负责任地执行整个分区版块管理。
8：分区版主正常就职期间，其他首席版主不能直接申请分区版主，只能向分区版主提出副分区版主申请；
9：副分区版主的任免,需提交管理员审核后生效 。管理员具有最终管理权。
10：分区版主空缺前，分区版主的工作由管理员代理。
五：请假制度
1：分区版主请假须在社区内务管理板块发布填写任职分区版块名称、请假理由及假期，如因特殊原因需要延长假期的，须通过其他途径通知管理员。
2：分区版主请假同时须做好版务管理交接（指定临时分区副版主），并每次假期不得超过7天，每届任期内累计不超过90天。
3：实习版主在实习期内请假不得超过10天，实习期满后按正式版主的请假制度执行。
4：未在内务管理板块发帖公告的情况下，五天不登录论坛，或在所管辖版块连续七天不发帖，管理员有权撤销分区版主职位；
5：屡次不履行分区版主职责（如：每月未公布版块基金帐号使用情况和活跃网友名单），管理员有权撤消分区版主职位；
6：擅自外借分区版主帐号给其他人使用，造成不良后果的，管理员有权撤消分区版主职位；
7：发布或纵容攻击散淡人生社区功能及其服务的帖子，破坏散淡人生社区形象的，管理员有权撤消分区版主职位；
8：一旦发现兼任与散淡人生有竞争关系的社区论坛管理职务，管理员有权撤消分区版主职位；老鲁团队论坛兼职除外。
9：未经管理员允许，擅自泄露内务管理版块的讨论内容，核实后管理员有权撤消分区版主职位；
10：任职期间，严重违反社区规则，给散淡人生社区造成损失和恶劣影响的，管理员有权撤消分区版主职位。
11：任职期间，超过半数版块管理团队（副版主、管理员、总管理员）提出弹劾，直接撤销分区版主职务。
六：任期制度
1：分区版主每届任期一年，即进行换届选举，分区版主享有参选权。
2：其他分区副版主每届任期一年，期内考核总体评定为优秀、良好及网友评议合格后可续任。
3：实习初聘一个月，经考核合格后转为正式分区版主，并按其他版主任期制度执行。
七： 考核制度
1：考核体系包含以下指标：上站时间：每月登陆社区天数不少于14天；版块管理操作情况：每月进行版务操作不少于70次。参与版块讨论情况：每月在任职的所有版块内发帖（含回复）不少于30个；使用权限的正确性鉴定；组织纪律性；与团队其他人员的关系及协助精神；团队协调及处理能力（限于考核分区版主）；履行其他义务情况。
2：管理员每三个月对在分区版主进行总体考核一次，并根据以上指标进行综合评价，对未达到考核标准的分区版主，管理员有权免去分区版主职务。
八： 辞职制度
1：分区版主辞职，管理员原则上在10个工作日内办理，同时根据以下程序进行：分区版主提出辞职，需在内部版块提出申请，管理员将根据情况在10日内作出相应处理。
九： 投诉制度
1、分区版主在社区活动过程中，与其他版分区版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过社区向管理员汇报，或在内部管理版块提交意见建议及投诉申请，不得利用分区版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在外相互攻击及提出质疑，以破坏所管理栏目及社区管理队伍的团结性。
2、分区版主在进行社区活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时向管理员通报及求援处理，不得相互攻击。
3、社区在外部受理其他投诉时，分区版主应冷静对待，不得哗众取宠，利用分区版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在外随意评论投诉或被投诉的一方，而导致事态扩大。
4、分区版主对上级管理人员在权限范围内行使权限操作（管理员，值班编辑、责任编辑对帖子进行删除、封口以及违规人员的处罚；社区各类执行公告；社区合法广告；处罚改判操作等）存有异议时，不得擅自进行逆向操作。
十：奖惩条例
1、未按规定要求请假或逾期未归视为擅自离岗且15天以上的，管理员有权直接作出免职处理；虽已按规定请假但累计假期超标准又无提前向管理员阐述正当理由的，管理员有权视为引咎请辞处理。
2、凡经考核不合格的，管理员直接免除其分区版主职位；凡经考核为优秀、良好的，社区将根据对应考核等级给予一定的积分奖励。
3、未服从社区统一管理，利用分区版主身份（或本人使用的其他会员帐户）进行煽动、集众闹事及破坏社区形象的，管理员有权直接作出免职，甚至销户等的处理。
4、泄露管理版块内容或转借拥有管理权限的会员帐户供他人使用并经查实，管理员有权直接作出免职处理；若非个人原因导致拥有管理权限的会员帐户被他人窃取并因此导致严重后果的，管理员将追究未妥善保管会员帐户的分区版主过失责任（如口头警告、通报批评、降职或免职等处理）。
5、利用分区版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在社区活动过程中，存在违反国家法律、法规及社区规则的行为，管理员有权直接作出免职处理，甚至销户等的处理。
6、对社区上级管理人员在权限范围内行使的操作实施逆操作的，管理员有权直接作出降级或免职处理。
7、对使用分区版主权限干预社区活动，擅自删除、更改社区公告的，管理员有权直接作出降级或免职处理。
8、对使用分区版主权限擅自删除、更改社区开展的商业活动内容的，管理员有权直接作出降级或免职处理。
9、滥用权限，对网友进行打击报复的，管理员有权视情直接作出降级或免职处理。
10、违反其他工作条例、造成一定影响的，管理员有权直接作出内部警告、通报批评、降级或免职处理，甚至销户等的处理。
十一：附则
本规定解释权归散淡人生社区，并有权进一步修改及完善。
散淡人生社区2009年11月1日
1：为规范社区分区版主管理，充分发挥分区版主管理职能作用，确保散淡人生社区持续、健康地发展，特制定本规定。
2：分区版主为经按社区指定上任的版块管理人员，包含分区版主和实习。
3：本规定适用于散淡人生社区各分区版主。
4:分区版主由网友自愿申请，义务担当，自愿接受社区及管理员及网友的监督，接受社区的统一考核；
二： 分区版主权限
1： 拥有所管理分区版块的操作管理权限，即可按社区及版务相关规则进行精品判定，删除、转移及限制不符合规定的论题，屏蔽不守规则的用户在管理范围所有版块的发言权。
2：拥有登陆相应管理内务及发言权限。
3：具有策划和组织多个版块一起活动的权利，但所发起的活动不得违反国家法律、社区规则。
4：享受社区分区版主薪酬（积分）待遇。
5：参照其它制度里的权限。
三：工作条例（义务）
1：遵守社区各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护社区形象。
2：及时挑选精品作品，删除违反社区规则的言论。
3：及时维护所管理版块的正常秩序，积极参与调节及处理版内纠纷，确保所管理版块持续、健康地发展。
4：善待网友，认真回答网友提问，虚心接受建议与批评，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇。
5： 疏导为主，慎用权力，耐心解答网友对于管理工作的质疑，严禁滥用职权打击报复。
6：妥善使用分区版主管理权限，不得利用版主权限干扰社区其他的版面建设。
7：认真解答社区对管理工作的质疑，虚心接受批评，服从社区的统一管理。
8：出现个人不能或不便解决的问题时，及时向社区通报。
9：服务社区统一管理，不得对上级管理人员（社区管理员、值班编辑和责任编辑，）在权限范围内行使的操作实施逆操作。
10：配合社区开展的商业活动，不得使用分区版主权限对社区开展的商业活动进行任何操作。
11： 遵守纪律，严禁泄露管理讨论内容及管理界面。
四： 管理制度
1：分区版主的定义：分区版主是指经社区任命并排名第一位的正式分区版主，为所在多个版块的总负责人。承担与主持该多个版块的日常版务、内容挖掘、规划发展和活动开展等全面管理责任。每个分区版块将并仅有一名分区版主。
2：分区版主的产生：各分区的第一任分区版主由社区管理小组任命产生；分区版主辞职时可向管理员推荐分区版主接任人选，该人选将作为第一候选人管理员优先进行评定，评定通过则接任分区版主；若推荐人选未获评定通过，则由管理员主持选拔新任分区版主。如若分区版主辞职时没有推荐分区版主接任人选，则由管理员召集版主团队推选新任分区版主；若由于版主团队意见差异明显而不能推选出新任分区版主，则由管理员直接选拔新任分区版主。若分区版主因为能力不足、不作为或者违反规定被免职，分区版主接任人选由管理员主持选拔。
3：分区版主的权利：制定所负责版块的管理、发展策略和计划（执行前须通报管理员）；带领版主团队制定所负责版块的管理细则（颁布施行前须提交管理员批准）；安排、协调、监督、考核版主团队的各项工作。
4：分区版主的职责。分区版主负责招聘组建本分区版块团队成员，副分区版主人选的招聘和罢免，培训，分工，分区版主最多可挑选三位副版主协助版块工作。遵守社区各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护散淡人生社区形象；版块活动、热点话题、原创文章的组织、策划、推广；版块帖子管理：根据版块规则对帖子进行加分、删除、转移和置顶管理，引导和创造版块良好的讨论氛围，鼓励更多优秀的原创文章；根据版块既定的发展方向和定位，制定适合各版块发展的管理细则，并贯彻执行；推广分区各版块，吸引更多的人加入版块；按照正确的方法和途径反馈问题：如对其他分区的版块的副版主有意见建议，请通过留言向该版块的分区版主反馈；如对其他版块的分区版主有意见建议，请发帖到社区内务管理版块；如对分区副版主有意见建议通过留言给分区版主，如果对分区版主有意见和建议，请发帖到内务管理板块；如对散淡人生社区或管理员有意见建议，请反馈到内务管理版块。不得利用分区版主身份（或本人使用的其他笔名）在其他版块上相互攻击及提出质疑，破坏版主管理队伍的团结性。
5：掌管所负责论坛的总基金帐户，每月定期公布基金帐户明细情况，并根据活动需要按格式向管理员提交基金申请；
6：普通版主所拥有的管理职权。
7：分区版主的义务：领导版主团队制定所负责版块的管理与发展策略并执行；安排和协调版主团队完成各项版块（管理）工作，包括但不限于：协调并处理网友纠纷、解答网友疑问、删除违规帖文、遴选论坛精品文章并向社区推荐、策划和组织版块活动；协调分区副版主关系，指导分区副版主工作，进行新分区副版主培训；管理各版块的首席版主，以身作则，积极、认真、公正和负责任地执行整个分区版块管理。
8：分区版主正常就职期间，其他首席版主不能直接申请分区版主，只能向分区版主提出副分区版主申请；
9：副分区版主的任免,需提交管理员审核后生效 。管理员具有最终管理权。
10：分区版主空缺前，分区版主的工作由管理员代理。
五：请假制度
1：分区版主请假须在社区内务管理板块发布填写任职分区版块名称、请假理由及假期，如因特殊原因需要延长假期的，须通过其他途径通知管理员。
2：分区版主请假同时须做好版务管理交接（指定临时分区副版主），并每次假期不得超过7天，每届任期内累计不超过90天。
3：实习版主在实习期内请假不得超过10天，实习期满后按正式版主的请假制度执行。
4：未在内务管理板块发帖公告的情况下，五天不登录论坛，或在所管辖版块连续七天不发帖，管理员有权撤销分区版主职位；
5：屡次不履行分区版主职责（如：每月未公布版块基金帐号使用情况和活跃网友名单），管理员有权撤消分区版主职位；
6：擅自外借分区版主帐号给其他人使用，造成不良后果的，管理员有权撤消分区版主职位；
7：发布或纵容攻击散淡人生社区功能及其服务的帖子，破坏散淡人生社区形象的，管理员有权撤消分区版主职位；
8：一旦发现兼任与散淡人生有竞争关系的社区论坛管理职务，管理员有权撤消分区版主职位；老鲁团队论坛兼职除外。
9：未经管理员允许，擅自泄露内务管理版块的讨论内容，核实后管理员有权撤消分区版主职位；
10：任职期间，严重违反社区规则，给散淡人生社区造成损失和恶劣影响的，管理员有权撤消分区版主职位。
11：任职期间，超过半数版块管理团队（副版主、管理员、总管理员）提出弹劾，直接撤销分区版主职务。
六：任期制度
1：分区版主每届任期一年，即进行换届选举，分区版主享有参选权。
2：其他分区副版主每届任期一年，期内考核总体评定为优秀、良好及网友评议合格后可续任。
3：实习初聘一个月，经考核合格后转为正式分区版主，并按其他版主任期制度执行。
七： 考核制度
1：考核体系包含以下指标：上站时间：每月登陆社区天数不少于14天；版块管理操作情况：每月进行版务操作不少于70次。参与版块讨论情况：每月在任职的所有版块内发帖（含回复）不少于30个；使用权限的正确性鉴定；组织纪律性；与团队其他人员的关系及协助精神；团队协调及处理能力（限于考核分区版主）；履行其他义务情况。
2：管理员每三个月对在分区版主进行总体考核一次，并根据以上指标进行综合评价，对未达到考核标准的分区版主，管理员有权免去分区版主职务。
八： 辞职制度
1：分区版主辞职，管理员原则上在10个工作日内办理，同时根据以下程序进行：分区版主提出辞职，需在内部版块提出申请，管理员将根据情况在10日内作出相应处理。
九： 投诉制度
1、分区版主在社区活动过程中，与其他版分区版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过社区向管理员汇报，或在内部管理版块提交意见建议及投诉申请，不得利用分区版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在外相互攻击及提出质疑，以破坏所管理栏目及社区管理队伍的团结性。
2、分区版主在进行社区活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时向管理员通报及求援处理，不得相互攻击。
3、社区在外部受理其他投诉时，分区版主应冷静对待，不得哗众取宠，利用分区版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在外随意评论投诉或被投诉的一方，而导致事态扩大。
4、分区版主对上级管理人员在权限范围内行使权限操作（管理员，值班编辑、责任编辑对帖子进行删除、封口以及违规人员的处罚；社区各类执行公告；社区合法广告；处罚改判操作等）存有异议时，不得擅自进行逆向操作。
十：奖惩条例
1、未按规定要求请假或逾期未归视为擅自离岗且15天以上的，管理员有权直接作出免职处理；虽已按规定请假但累计假期超标准又无提前向管理员阐述正当理由的，管理员有权视为引咎请辞处理。
2、凡经考核不合格的，管理员直接免除其分区版主职位；凡经考核为优秀、良好的，社区将根据对应考核等级给予一定的积分奖励。
3、未服从社区统一管理，利用分区版主身份（或本人使用的其他会员帐户）进行煽动、集众闹事及破坏社区形象的，管理员有权直接作出免职，甚至销户等的处理。
4、泄露管理版块内容或转借拥有管理权限的会员帐户供他人使用并经查实，管理员有权直接作出免职处理；若非个人原因导致拥有管理权限的会员帐户被他人窃取并因此导致严重后果的，管理员将追究未妥善保管会员帐户的分区版主过失责任（如口头警告、通报批评、降职或免职等处理）。
5、利用分区版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在社区活动过程中，存在违反国家法律、法规及社区规则的行为，管理员有权直接作出免职处理，甚至销户等的处理。
6、对社区上级管理人员在权限范围内行使的操作实施逆操作的，管理员有权直接作出降级或免职处理。
7、对使用分区版主权限干预社区活动，擅自删除、更改社区公告的，管理员有权直接作出降级或免职处理。
8、对使用分区版主权限擅自删除、更改社区开展的商业活动内容的，管理员有权直接作出降级或免职处理。
9、滥用权限，对网友进行打击报复的，管理员有权视情直接作出降级或免职处理。
10、违反其他工作条例、造成一定影响的，管理员有权直接作出内部警告、通报批评、降级或免职处理，甚至销户等的处理。
十一：附则
本规定解释权归散淡人生社区，并有权进一步修改及完善。
散淡人生社区2009年11月1日
社区首席版主申请
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一：任职条件
1：会员名称符合ID 管理规定。
2：注册时间满 3 个月并登陆次数满 100 次。新开版块3个月内不受此条款限制.
3：自愿、义务地为社区其他用户服务。
4：具有充足的上网时间来确保版务处理工作。
5：具有良好的素质及品德修养，工作态度认真。
6：具有一定的组织协调能力和团队协作精神。
7：具有一定的社区经验，熟悉拟申请管理版块并能文明、积极参与该版块活动至少一个月以上（根据发帖及回帖时间判定；新开版块3个月内不受此条款限制）。
8：在拟申请管理版块内发表但不包括空洞、无实质性灌水及已被隐藏的原创帖累计5篇以上（新开版块3个月内不受此条款限制；专业咨询、求助性强的版块，可以解答回复的活跃程度来判定并替代该条限制）。
9：自愿接受社区及其他会员的监督，遵守社区各项规章制度，服从社区统一管理，自觉维护社区形象。
二：申请流程
1：申请首席版主须认真填写申请格式（见附件）并以“申请（版块名称）首席版主”为标题在首席版主申请区提交，初期在社区建设建议申请招募版块。但申请前须先阅读社区相关规则。
2：已经版块有了首席版主在职，此版块首席版主申请不受理。
三： 审批流程
1：首席版主申请采取会员个人在首席版主申请区按格式提交的申报制度，初聘为实习，试用期一个月。
2：新开版块，在三个月内审批首席版主，经管理员按内部流程评议通过的，无须进行任前公示，由社区直接聘任为实习。
3：原任正式首席版主辞职时间超过3个月后，可申请恢复首席版主职务。社区根据建设发展需要批准申请后可直接恢复原有首席版主职务，不再重新实习。
4： 申请散淡人生社区首席版主，申请人须根据社区要求提供个人真实资料（包括真实姓名、联系方式、身份证号码等），并以邮件的方式发送至 sdrsxx@sohu.com 。
申请人须确保个人资料的真实性，一经发现资料不属实者，首席版主审批将不予通过，已通过的将取消其首席版主资格，并由申请人承担由此产生的一切后果。
四： 附则
附件：首席版主申请格式
会员名称：
申请版块的名称：
目前居住城市：
专长或管理该版块的优势：
平均上网时间:
申请该版块首席版主的理由：
曾担任的本社区或其他社区相关职务：
你认为该版块目前现状是否需改进及你的管理思路：
是否自愿申请，并义务地为社区和其他会员服务：
是否阅读社区各项规章制度管理规定，并同意遵守该规定：
是否能自觉遵守社区规则，并服从社区统一管理：
散淡人生社区2009年11月1日
1：会员名称符合ID 管理规定。
2：注册时间满 3 个月并登陆次数满 100 次。新开版块3个月内不受此条款限制.
3：自愿、义务地为社区其他用户服务。
4：具有充足的上网时间来确保版务处理工作。
5：具有良好的素质及品德修养，工作态度认真。
6：具有一定的组织协调能力和团队协作精神。
7：具有一定的社区经验，熟悉拟申请管理版块并能文明、积极参与该版块活动至少一个月以上（根据发帖及回帖时间判定；新开版块3个月内不受此条款限制）。
8：在拟申请管理版块内发表但不包括空洞、无实质性灌水及已被隐藏的原创帖累计5篇以上（新开版块3个月内不受此条款限制；专业咨询、求助性强的版块，可以解答回复的活跃程度来判定并替代该条限制）。
9：自愿接受社区及其他会员的监督，遵守社区各项规章制度，服从社区统一管理，自觉维护社区形象。
二：申请流程
1：申请首席版主须认真填写申请格式（见附件）并以“申请（版块名称）首席版主”为标题在首席版主申请区提交，初期在社区建设建议申请招募版块。但申请前须先阅读社区相关规则。
2：已经版块有了首席版主在职，此版块首席版主申请不受理。
三： 审批流程
1：首席版主申请采取会员个人在首席版主申请区按格式提交的申报制度，初聘为实习，试用期一个月。
2：新开版块，在三个月内审批首席版主，经管理员按内部流程评议通过的，无须进行任前公示，由社区直接聘任为实习。
3：原任正式首席版主辞职时间超过3个月后，可申请恢复首席版主职务。社区根据建设发展需要批准申请后可直接恢复原有首席版主职务，不再重新实习。
4： 申请散淡人生社区首席版主，申请人须根据社区要求提供个人真实资料（包括真实姓名、联系方式、身份证号码等），并以邮件的方式发送至 sdrsxx@sohu.com 。
申请人须确保个人资料的真实性，一经发现资料不属实者，首席版主审批将不予通过，已通过的将取消其首席版主资格，并由申请人承担由此产生的一切后果。
四： 附则
附件：首席版主申请格式
会员名称：
申请版块的名称：
目前居住城市：
专长或管理该版块的优势：
平均上网时间:
申请该版块首席版主的理由：
曾担任的本社区或其他社区相关职务：
你认为该版块目前现状是否需改进及你的管理思路：
是否自愿申请，并义务地为社区和其他会员服务：
是否阅读社区各项规章制度管理规定，并同意遵守该规定：
是否能自觉遵守社区规则，并服从社区统一管理：
散淡人生社区2009年11月1日
社区首席版主管理规定
[ 展开 ]
一：总则
1：为规范社区首席版主管理，充分发挥首席版主管理职能作用，确保散淡人生社区持续、健康地发展，特制定本规定。
2：首席版主为经按社区申请规定上任的版块管理人员，包含首席版主和实习。
3：本规定适用于散淡人生社区各版首席版主。
4:首席版主由网友自愿申请，义务担当，自愿接受分区版主及网友的监督，接受分区版主的统一考核；
二： 首席版主权限
1： 拥有所管理版块的操作管理权限，即可按社区及版务相关规则进行精品判定，删除、转移及限制不符合规定的论题，屏蔽不守规则的用户在该版块的发言权。
2：拥有登陆相应管理内务及发言权限。
3：具有策划和组织与版块主题有关的活动的权利，但所发起的活动不得违反国家法律、社区规则。
4：享受社区首席版主薪酬（积分）待遇。
三：工作条例（义务）
1：遵守社区各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护社区形象。
2：及时挑选精品作品，删除违反社区规则的言论。
3：及时维护所管理版块的正常秩序，积极参与调节及处理版内纠纷，确保所管理版块持续、健康地发展。
4：善待网友，认真回答网友提问，虚心接受建议与批评，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇。
5： 疏导为主，慎用权力，耐心解答网友对于管理工作的质疑，严禁滥用职权打击报复。
6：妥善使用版主管理权限，不得利用版主权限干扰社区其他的版面建设。
7：认真解答分区版主对管理工作的质疑，虚心接受批评，服从社区的统一管理。
8：出现个人不能或不便解决的问题时，及时向分区版主通报。
9：服务社区统一管理，不得对上级管理人员（包括分区版主，社区管理员、值班编辑和责任编辑，）在权限范围内行使的操作实施逆操作。
10：配合社区开展的商业活动，不得使用版主权限对社区开展的商业活动进行任何操作。
11： 遵守纪律，严禁泄露管理讨论内容及管理界面。
四： 管理制度
1：首席版主的定义：首席版主是指经分区任命并排名第一位的正式版主，为所在版块的总负责人。承担与主持该版块的日常版务、内容挖掘、规划发展和活动开展等全面管理责任。每个论版块将并仅有一名首席版主。
2：首席版主的产生：各版块第一任首席版主由社区管理小组任命产生；首席版主辞职时可向分区版主推荐首席版主接任人选，该人选将作为第一候选人由分区版主优先进行评定，评定通过则接任首席版主；若推荐人选未获评定通过，则由分区版主主持选拔新任首席版主。如若首席版主辞职时没有推荐首席版主接任人选，则由分区版主召集版主团队推选新任首席版主；若由于版主团队意见差异明显而不能推选出新任首席版主，则由分区版主直接选拔新任首席版主。若首席版主因为能力不足、不作为或者违反规定被免职，首席版主接任人选由分区版主主持选拔。
3：首席版主的权利：制定所负责版块的管理、发展策略和计划（执行前须通报分区版主）；带领版主团队制定所负责版块的管理细则（颁布施行前须提交分区版主批准）；安排、协调、监督、考核版主团队的各项工作。
4：首席版主的职责。首席版主负责招聘组建本版块团队成员，副版主人选的招聘和罢免，培训，分工，首席版主最多可挑选五位副版主协助版块工作。遵守社区各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护散淡人生社区形象；版块活动、热点话题、原创文章的组织、策划、推广；版块帖子管理：根据版块规则对帖子进行加分、删除、转移和置顶管理，引导和创造版块良好的讨论氛围，鼓励更多优秀的原创文章； 处理版块网友和副版主的纠纷； 编写版块“本版公告”；根据版块既定的发展方向和定位，制定适合版块发展的管理细则，并贯彻执行；推广本版块，吸引更多的人加入版块；按照正确的方法和途径反馈问题：如对其他版块的副版主有意见建议，请通过留言向该版块的首席版主反馈；如对其他版块的首席版主有意见建议，请发帖到社区内务管理版块；如对分区副版主有意见建议通过留言给分区版主，如果对分区版主有意见和建议，请发帖到内务管理板块；如对散淡人生社区或管理员有意见建议，请反馈到内务管理版块。不得利用首席版主身份（或本人使用的其他笔名）在其他版块上相互攻击及提出质疑，破坏版主管理队伍的团结性。
5：掌管所负责论坛的基金帐户，每月定期公布基金帐户明细情况，并根据活动需要按格式向分区版主提交基金申请；
6：普通版主所拥有的管理职权。
7：首席版主的义务：领导版主团队制定所负责版块的管理与发展策略并执行；安排和协调版主团队完成各项版块（管理）工作，包括但不限于：协调并处理网友纠纷、解答网友疑问、删除违规帖文、遴选论坛精品文章并向社区推荐、策划和组织版块活动；协调副版主关系，指导副版主工作，进行新副版主培训；以身作则，积极、认真、公正和负责任地执行版块管理。
8：首席版主正常就职期间，其他网友不能直接申请首席版主，只能向首席版主提出副版主申请；
9：副版主的任免,需提交分区版主审核后生效 。管理员具有最终管理权。
10：分区版主空缺前，分区版主的工作由管理员代理。
五：请假制度
1：首席版主请假须在社区内务管理板块发布填写任职版块名称、请假理由及假期，如因特殊原因需要延长假期的，须通过其他途径通知分区版主。
2：首席版主请假同时须做好版务管理交接（指定临时副版主），并每次假期不得超过7天，每届任期内累计不超过90天。
3：其他版主（首席除外的正式副版主，以下相同）每次假期不得超过10天，每届任期内累计不超过60天。
4：实习版主在实习期内请假不得超过10天，实习期满后按正式版主的请假制度执行。
5：未在内务管理板块发帖公告的情况下，五天不登录论坛，或在所管辖版块连续七天不发帖，分区版主有权撤消首席版主职位；
6：屡次不履行首席版主职责（如：每月未公布版块基金帐号使用情况和活跃网友名单），分区版主有权撤消首席版主职位；
7：擅自外借首席版主帐号给其他人使用，造成不良后果的，分区版主有权撤消首席版主职位；
8：发布或纵容攻击散淡人生社区功能及其服务的帖子，破坏散淡人生社区形象的，分区版主有权撤消首席版主职位；
9：一旦发现兼任与散淡人生有竞争关系的社区论坛管理职务，分区版主有权撤消首席版主职位；老鲁团队论坛兼职除外。
10：未经分区版主允许，擅自泄露内务管理版块的讨论内容，核实后分区版主有权撤消首席版主职位；
11：任职期间，严重违反社区规则，给散淡人生社区造成损失和恶劣影响的，分区版主有权撤消首席版主职位。
12：任职期间，超过半数版块管理团队（副版主、分区版主，管理员、总管理员）提出弹劾，直接撤销首席版主职务。
六：任期制度
1：首席版主每届任期一年，即进行换届选举，首席版主享有参选权。
2：其他副版主每届任期一年，期内考核总体评定为优秀、良好及网友评议合格后可续任。
3：实习初聘一个月，经考核合格后转为正式版主，并按其他版主任期制度执行。
七： 考核制度
1：考核体系包含以下指标：上站时间：每月登陆社区天数不少于14天；版块管理操作情况：每月进行版务操作不少于70次。参与版块讨论情况：每月在任职的版块内发帖（含回复）不少于30个；精华区整理及更新情况；版块主题引导和秩序维护情况；使用权限的正确性鉴定；组织纪律性；与团队其他人员的关系及协助精神；团队协调及处理能力（限于考核首席版主）；履行其他义务情况。
2：分区版主每三个月对在任首席版主进行总体考核一次，并根据以上指标进行综合评价，对未达到考核标准的首席版主，分区版主有权免去首席版主职务。
八： 辞职制度
1：首席版主辞职，分区版主原则上在10个工作日内办理，同时根据以下程序进行：首席版主提出辞职，需在内部版块提出申请，分区版主将根据情况在10日内作出相应处理。
九： 投诉制度
1、首席版主在社区活动过程中，与其他版首席版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过社区向管理员汇报，或在内部管理版块提交意见建议及投诉申请，不得利用首席版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在外相互攻击及提出质疑，以破坏所管理栏目及社区管理队伍的团结性。
2、首席版主在社区活动过程中，与分区版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可直接向管理员反馈。不得利用首席版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在外相互攻击及提出质疑，以破坏所管理栏目及社区管理队伍的团结性。
3、首席版主在进行版务处理时，与一般网友发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，处理。
4、首席版主在进行社区活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时分区版主通报及求援处理，不得相互攻击。
5、社区在外部受理其他投诉时，首席版主应冷静对待，不得哗众取宠，利用首席版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在外随意评论投诉或被投诉的一方，而导致事态扩大。
6、首席版主对上级管理人员在权限范围内行使权限操作（含分区版主，管理员，值班编辑、责任编辑对帖子进行删除、封口以及违规人员的处罚；社区各类执行公告；社区合法广告；处罚改判操作等）存有异议时，不得擅自进行逆向操作。
十：奖惩条例
1、未按规定要求请假或逾期未归视为擅自离岗且15天以上的，分区版主有权直接作出免职处理；虽已按规定请假但累计假期超标准又无提前向相关分区版主阐述正当理由的，分区版主有权视为引咎请辞处理。
2、凡经考核不合格的，分区版主直接免除其首席版主职位；凡经考核为优秀、良好的，社区将根据对应考核等级给予一定的积分奖励。
3、未服从社区统一管理，利用首席版主身份（或本人使用的其他会员帐户）进行煽动、集众闹事及破坏社区形象的，分区版主有权直接作出免职，甚至销户等的处理。
4、泄露管理版块内容或转借拥有管理权限的会员帐户供他人使用并经查实，分区版主有权直接作出免职处理；若非个人原因导致拥有管理权限的会员帐户被他人窃取并因此导致严重后果的，分区版主将追究未妥善保管会员帐户的首席版主过失责任（如口头警告、通报批评、降职或免职等处理）。
5、利用首席版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在社区活动过程中，存在违反国家法律、法规及社区规则的行为，分区版主有权直接作出免职处理，甚至销户等的处理。
6、对社区上级管理人员在权限范围内行使的操作实施逆操作的，分区版主有权直接作出降级或免职处理。
7、对使用首席版主权限干预社区活动，擅自删除、更改社区公告的，分区版主有权直接作出降级或免职处理。
8、对使用首席版主权限擅自删除、更改社区开展的商业活动内容的，分区版主有权直接作出降级或免职处理。
9、滥用权限，对网友进行打击报复的，分区版主有权视情直接作出降级或免职处理。
10、违反其他工作条例、造成一定影响的，分区版主有权直接作出内部警告、通报批评、降级或免职处理，甚至销户等的处理。
十一：附则
本规定解释权归散淡人生社区，并有权进一步修改及完善。
散淡人生社区2009年11月1日
1：为规范社区首席版主管理，充分发挥首席版主管理职能作用，确保散淡人生社区持续、健康地发展，特制定本规定。
2：首席版主为经按社区申请规定上任的版块管理人员，包含首席版主和实习。
3：本规定适用于散淡人生社区各版首席版主。
4:首席版主由网友自愿申请，义务担当，自愿接受分区版主及网友的监督，接受分区版主的统一考核；
二： 首席版主权限
1： 拥有所管理版块的操作管理权限，即可按社区及版务相关规则进行精品判定，删除、转移及限制不符合规定的论题，屏蔽不守规则的用户在该版块的发言权。
2：拥有登陆相应管理内务及发言权限。
3：具有策划和组织与版块主题有关的活动的权利，但所发起的活动不得违反国家法律、社区规则。
4：享受社区首席版主薪酬（积分）待遇。
三：工作条例（义务）
1：遵守社区各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护社区形象。
2：及时挑选精品作品，删除违反社区规则的言论。
3：及时维护所管理版块的正常秩序，积极参与调节及处理版内纠纷，确保所管理版块持续、健康地发展。
4：善待网友，认真回答网友提问，虚心接受建议与批评，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇。
5： 疏导为主，慎用权力，耐心解答网友对于管理工作的质疑，严禁滥用职权打击报复。
6：妥善使用版主管理权限，不得利用版主权限干扰社区其他的版面建设。
7：认真解答分区版主对管理工作的质疑，虚心接受批评，服从社区的统一管理。
8：出现个人不能或不便解决的问题时，及时向分区版主通报。
9：服务社区统一管理，不得对上级管理人员（包括分区版主，社区管理员、值班编辑和责任编辑，）在权限范围内行使的操作实施逆操作。
10：配合社区开展的商业活动，不得使用版主权限对社区开展的商业活动进行任何操作。
11： 遵守纪律，严禁泄露管理讨论内容及管理界面。
四： 管理制度
1：首席版主的定义：首席版主是指经分区任命并排名第一位的正式版主，为所在版块的总负责人。承担与主持该版块的日常版务、内容挖掘、规划发展和活动开展等全面管理责任。每个论版块将并仅有一名首席版主。
2：首席版主的产生：各版块第一任首席版主由社区管理小组任命产生；首席版主辞职时可向分区版主推荐首席版主接任人选，该人选将作为第一候选人由分区版主优先进行评定，评定通过则接任首席版主；若推荐人选未获评定通过，则由分区版主主持选拔新任首席版主。如若首席版主辞职时没有推荐首席版主接任人选，则由分区版主召集版主团队推选新任首席版主；若由于版主团队意见差异明显而不能推选出新任首席版主，则由分区版主直接选拔新任首席版主。若首席版主因为能力不足、不作为或者违反规定被免职，首席版主接任人选由分区版主主持选拔。
3：首席版主的权利：制定所负责版块的管理、发展策略和计划（执行前须通报分区版主）；带领版主团队制定所负责版块的管理细则（颁布施行前须提交分区版主批准）；安排、协调、监督、考核版主团队的各项工作。
4：首席版主的职责。首席版主负责招聘组建本版块团队成员，副版主人选的招聘和罢免，培训，分工，首席版主最多可挑选五位副版主协助版块工作。遵守社区各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护散淡人生社区形象；版块活动、热点话题、原创文章的组织、策划、推广；版块帖子管理：根据版块规则对帖子进行加分、删除、转移和置顶管理，引导和创造版块良好的讨论氛围，鼓励更多优秀的原创文章； 处理版块网友和副版主的纠纷； 编写版块“本版公告”；根据版块既定的发展方向和定位，制定适合版块发展的管理细则，并贯彻执行；推广本版块，吸引更多的人加入版块；按照正确的方法和途径反馈问题：如对其他版块的副版主有意见建议，请通过留言向该版块的首席版主反馈；如对其他版块的首席版主有意见建议，请发帖到社区内务管理版块；如对分区副版主有意见建议通过留言给分区版主，如果对分区版主有意见和建议，请发帖到内务管理板块；如对散淡人生社区或管理员有意见建议，请反馈到内务管理版块。不得利用首席版主身份（或本人使用的其他笔名）在其他版块上相互攻击及提出质疑，破坏版主管理队伍的团结性。
5：掌管所负责论坛的基金帐户，每月定期公布基金帐户明细情况，并根据活动需要按格式向分区版主提交基金申请；
6：普通版主所拥有的管理职权。
7：首席版主的义务：领导版主团队制定所负责版块的管理与发展策略并执行；安排和协调版主团队完成各项版块（管理）工作，包括但不限于：协调并处理网友纠纷、解答网友疑问、删除违规帖文、遴选论坛精品文章并向社区推荐、策划和组织版块活动；协调副版主关系，指导副版主工作，进行新副版主培训；以身作则，积极、认真、公正和负责任地执行版块管理。
8：首席版主正常就职期间，其他网友不能直接申请首席版主，只能向首席版主提出副版主申请；
9：副版主的任免,需提交分区版主审核后生效 。管理员具有最终管理权。
10：分区版主空缺前，分区版主的工作由管理员代理。
五：请假制度
1：首席版主请假须在社区内务管理板块发布填写任职版块名称、请假理由及假期，如因特殊原因需要延长假期的，须通过其他途径通知分区版主。
2：首席版主请假同时须做好版务管理交接（指定临时副版主），并每次假期不得超过7天，每届任期内累计不超过90天。
3：其他版主（首席除外的正式副版主，以下相同）每次假期不得超过10天，每届任期内累计不超过60天。
4：实习版主在实习期内请假不得超过10天，实习期满后按正式版主的请假制度执行。
5：未在内务管理板块发帖公告的情况下，五天不登录论坛，或在所管辖版块连续七天不发帖，分区版主有权撤消首席版主职位；
6：屡次不履行首席版主职责（如：每月未公布版块基金帐号使用情况和活跃网友名单），分区版主有权撤消首席版主职位；
7：擅自外借首席版主帐号给其他人使用，造成不良后果的，分区版主有权撤消首席版主职位；
8：发布或纵容攻击散淡人生社区功能及其服务的帖子，破坏散淡人生社区形象的，分区版主有权撤消首席版主职位；
9：一旦发现兼任与散淡人生有竞争关系的社区论坛管理职务，分区版主有权撤消首席版主职位；老鲁团队论坛兼职除外。
10：未经分区版主允许，擅自泄露内务管理版块的讨论内容，核实后分区版主有权撤消首席版主职位；
11：任职期间，严重违反社区规则，给散淡人生社区造成损失和恶劣影响的，分区版主有权撤消首席版主职位。
12：任职期间，超过半数版块管理团队（副版主、分区版主，管理员、总管理员）提出弹劾，直接撤销首席版主职务。
六：任期制度
1：首席版主每届任期一年，即进行换届选举，首席版主享有参选权。
2：其他副版主每届任期一年，期内考核总体评定为优秀、良好及网友评议合格后可续任。
3：实习初聘一个月，经考核合格后转为正式版主，并按其他版主任期制度执行。
七： 考核制度
1：考核体系包含以下指标：上站时间：每月登陆社区天数不少于14天；版块管理操作情况：每月进行版务操作不少于70次。参与版块讨论情况：每月在任职的版块内发帖（含回复）不少于30个；精华区整理及更新情况；版块主题引导和秩序维护情况；使用权限的正确性鉴定；组织纪律性；与团队其他人员的关系及协助精神；团队协调及处理能力（限于考核首席版主）；履行其他义务情况。
2：分区版主每三个月对在任首席版主进行总体考核一次，并根据以上指标进行综合评价，对未达到考核标准的首席版主，分区版主有权免去首席版主职务。
八： 辞职制度
1：首席版主辞职，分区版主原则上在10个工作日内办理，同时根据以下程序进行：首席版主提出辞职，需在内部版块提出申请，分区版主将根据情况在10日内作出相应处理。
九： 投诉制度
1、首席版主在社区活动过程中，与其他版首席版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过社区向管理员汇报，或在内部管理版块提交意见建议及投诉申请，不得利用首席版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在外相互攻击及提出质疑，以破坏所管理栏目及社区管理队伍的团结性。
2、首席版主在社区活动过程中，与分区版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可直接向管理员反馈。不得利用首席版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在外相互攻击及提出质疑，以破坏所管理栏目及社区管理队伍的团结性。
3、首席版主在进行版务处理时，与一般网友发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，处理。
4、首席版主在进行社区活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时分区版主通报及求援处理，不得相互攻击。
5、社区在外部受理其他投诉时，首席版主应冷静对待，不得哗众取宠，利用首席版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在外随意评论投诉或被投诉的一方，而导致事态扩大。
6、首席版主对上级管理人员在权限范围内行使权限操作（含分区版主，管理员，值班编辑、责任编辑对帖子进行删除、封口以及违规人员的处罚；社区各类执行公告；社区合法广告；处罚改判操作等）存有异议时，不得擅自进行逆向操作。
十：奖惩条例
1、未按规定要求请假或逾期未归视为擅自离岗且15天以上的，分区版主有权直接作出免职处理；虽已按规定请假但累计假期超标准又无提前向相关分区版主阐述正当理由的，分区版主有权视为引咎请辞处理。
2、凡经考核不合格的，分区版主直接免除其首席版主职位；凡经考核为优秀、良好的，社区将根据对应考核等级给予一定的积分奖励。
3、未服从社区统一管理，利用首席版主身份（或本人使用的其他会员帐户）进行煽动、集众闹事及破坏社区形象的，分区版主有权直接作出免职，甚至销户等的处理。
4、泄露管理版块内容或转借拥有管理权限的会员帐户供他人使用并经查实，分区版主有权直接作出免职处理；若非个人原因导致拥有管理权限的会员帐户被他人窃取并因此导致严重后果的，分区版主将追究未妥善保管会员帐户的首席版主过失责任（如口头警告、通报批评、降职或免职等处理）。
5、利用首席版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在社区活动过程中，存在违反国家法律、法规及社区规则的行为，分区版主有权直接作出免职处理，甚至销户等的处理。
6、对社区上级管理人员在权限范围内行使的操作实施逆操作的，分区版主有权直接作出降级或免职处理。
7、对使用首席版主权限干预社区活动，擅自删除、更改社区公告的，分区版主有权直接作出降级或免职处理。
8、对使用首席版主权限擅自删除、更改社区开展的商业活动内容的，分区版主有权直接作出降级或免职处理。
9、滥用权限，对网友进行打击报复的，分区版主有权视情直接作出降级或免职处理。
10、违反其他工作条例、造成一定影响的，分区版主有权直接作出内部警告、通报批评、降级或免职处理，甚至销户等的处理。
十一：附则
本规定解释权归散淡人生社区，并有权进一步修改及完善。
散淡人生社区2009年11月1日
社区如何申请做副版主
[ 展开 ]
一：说明
1：首席版主正常就职期间，普通网友不能直接申请首席版主，只能先申请副版主职位；
2：副版主薪酬由分区版主统一发放。
二：副版主产生
网友可留言或发帖给首席版主，申请做副版主；经首席版主同意后提交分区版主开通权限，管理员拥有最终否决权。副版主必须提交详细的个人资料给首席版主存档备份。
三：副版主职责
1：遵守社区各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护散淡人生社区形象；
2：对版块里的好帖和活动，及时给予加分推荐、列为精华、置顶等鼓励，调动网友的积极性；
3：及时修改、删除、违反版块发贴规则的帖子；转移主题不符的帖子；及时关闭严重影响论坛正常秩序或浏览的帖子的回复功能；
4：积极协助解答网友提问，虚心接受网友的建议与批评；
5：接受首席版主管理，协助首席版主，分区版主和管理员的工作，共同推进社区的发展；
6：按照正确的方法和途径反馈问题：
如对其他版块的副版主有意见建议，请通过留言向该版块的首席版主反馈；如对其他版块的首席版主有意见建议，请至内务管理板块反馈。不得利用副版主身份（或本人使用的其他笔名）在其他版块上相互攻击及提出质疑，破坏版主管理队伍的团结性。
四： 其它
1：副版主辞职，需提前10个工作日向正版主提出申请，经正版主审批通过后，提交分区版主取消相关权限；
2： 就任期间，如果首席版主对副版主的工作业绩或精神风貌不满意，首席版主可提交分区版主直接取消副版主的管理权限；但需提前通知该副版主；
3：擅离职守：未在所管辖版块发帖公告或向首席版主请假的情况下，七天不登录版块，或在所管辖版块连续十天不发帖，可视为主动放弃副版主职位；
4：擅自外借副版主帐号给其他人使用，造成不良后果的，分区版主有权撤消副版主职位；
5：发布或纵容攻击散淡人生社区功能及其服务的帖子，破坏散淡人生社区形象的，分区版主有权撤消副版主职位并予以黑户处理；
6：任职期间，严重违反社区规则，给散淡人生社区造成损失和恶劣影响的，分区版主有权撤消副版主职位并做黑户处理。
散淡人生社区2009年11月1日
1：首席版主正常就职期间，普通网友不能直接申请首席版主，只能先申请副版主职位；
2：副版主薪酬由分区版主统一发放。
二：副版主产生
网友可留言或发帖给首席版主，申请做副版主；经首席版主同意后提交分区版主开通权限，管理员拥有最终否决权。副版主必须提交详细的个人资料给首席版主存档备份。
三：副版主职责
1：遵守社区各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护散淡人生社区形象；
2：对版块里的好帖和活动，及时给予加分推荐、列为精华、置顶等鼓励，调动网友的积极性；
3：及时修改、删除、违反版块发贴规则的帖子；转移主题不符的帖子；及时关闭严重影响论坛正常秩序或浏览的帖子的回复功能；
4：积极协助解答网友提问，虚心接受网友的建议与批评；
5：接受首席版主管理，协助首席版主，分区版主和管理员的工作，共同推进社区的发展；
6：按照正确的方法和途径反馈问题：
如对其他版块的副版主有意见建议，请通过留言向该版块的首席版主反馈；如对其他版块的首席版主有意见建议，请至内务管理板块反馈。不得利用副版主身份（或本人使用的其他笔名）在其他版块上相互攻击及提出质疑，破坏版主管理队伍的团结性。
四： 其它
1：副版主辞职，需提前10个工作日向正版主提出申请，经正版主审批通过后，提交分区版主取消相关权限；
2： 就任期间，如果首席版主对副版主的工作业绩或精神风貌不满意，首席版主可提交分区版主直接取消副版主的管理权限；但需提前通知该副版主；
3：擅离职守：未在所管辖版块发帖公告或向首席版主请假的情况下，七天不登录版块，或在所管辖版块连续十天不发帖，可视为主动放弃副版主职位；
4：擅自外借副版主帐号给其他人使用，造成不良后果的，分区版主有权撤消副版主职位；
5：发布或纵容攻击散淡人生社区功能及其服务的帖子，破坏散淡人生社区形象的，分区版主有权撤消副版主职位并予以黑户处理；
6：任职期间，严重违反社区规则，给散淡人生社区造成损失和恶劣影响的，分区版主有权撤消副版主职位并做黑户处理。
散淡人生社区2009年11月1日
社区版块考核制度
[ 展开 ]
1、散淡人生社区实行版块月度业绩考核制。管理员每月公布各板块业绩排名，根据排名按不同数额分数，发放给首席版主月度版块发展基金（积分），用于版块的发展；
2、业绩指标构成：热帖数：40%，阅读数：30%，日均访问人数：30%；
3、一年内版块排名连续三次排在所在评比后10%，则保留撤销首席版主职位及同时撤消该版块的权力；
散淡人生社区2009年11月1日
2、业绩指标构成：热帖数：40%，阅读数：30%，日均访问人数：30%；
3、一年内版块排名连续三次排在所在评比后10%，则保留撤销首席版主职位及同时撤消该版块的权力；
散淡人生社区2009年11月1日
社区ID管理制度
[ 展开 ]
一、 新注册用户须登记有效E-Mail邮箱，以方便收取社区发送的登录密码。
二、 注册用户ID只能使用汉字、英文字母、数字及短横线。禁止使用如下符号组合：ASIIC码、区位码字符、汉字空字符、汉字全角字符、键盘上位字符（由按SHIFT引出的符号）等字符。
三、 注册用户享有社区合法用户应有的一切权利。用户在社区行使权利时不得违反国家的法律法规以及社区的各项规定。用户若在社区活动中，有触犯国家法律、法规的，一切后果自行负责。
四、 注册ID用户中含有对其他社区ID用户有攻击、侮辱、挑衅、猥亵等内容的，或带有广告性质的ID用户，社区有随时取消其用户名的权力。
五、 对于和其他社区用户ID名称相近的ID并可能引起争执的，社区将支持先注册的ID用户，而保留注销后注册ID用户的权利。
六、 非本人而注册（比较）有影响的社会名人名字的用户ID，社区有随时取消其用户ID的权利。
七、 对于严重违反社区规则的，社区保留随时注销其用户ID的权利。
八、 用户注册三个月后，未使用该注册ID发贴，且上站次数少于５次，社区有权删除原注册用户。
九、 注册用户需对自己的ID和密码安全负责，如有遗失密码，必须使用原注册登记信箱给sdrsxx@sohu.com发送密码查询邮件。
散淡人生社区2009年11月1日
二、 注册用户ID只能使用汉字、英文字母、数字及短横线。禁止使用如下符号组合：ASIIC码、区位码字符、汉字空字符、汉字全角字符、键盘上位字符（由按SHIFT引出的符号）等字符。
三、 注册用户享有社区合法用户应有的一切权利。用户在社区行使权利时不得违反国家的法律法规以及社区的各项规定。用户若在社区活动中，有触犯国家法律、法规的，一切后果自行负责。
四、 注册ID用户中含有对其他社区ID用户有攻击、侮辱、挑衅、猥亵等内容的，或带有广告性质的ID用户，社区有随时取消其用户名的权力。
五、 对于和其他社区用户ID名称相近的ID并可能引起争执的，社区将支持先注册的ID用户，而保留注销后注册ID用户的权利。
六、 非本人而注册（比较）有影响的社会名人名字的用户ID，社区有随时取消其用户ID的权利。
七、 对于严重违反社区规则的，社区保留随时注销其用户ID的权利。
八、 用户注册三个月后，未使用该注册ID发贴，且上站次数少于５次，社区有权删除原注册用户。
九、 注册用户需对自己的ID和密码安全负责，如有遗失密码，必须使用原注册登记信箱给sdrsxx@sohu.com发送密码查询邮件。
散淡人生社区2009年11月1日
社区创业俱乐部说明
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一：散淡人生创业俱乐部的诞生
应该说网站诞生，【散淡人生创业俱乐部】其实和网站一样还只是一个雏形，相信经过持续经营完善和努力，散淡人生创业俱乐部会成为一个知名的创业俱乐部品牌。这里将聚集想创业者，初创业者，创业已经获得阶段性成功的人士和很多商人和各行业的专家。
想创业的兄弟姐妹和初创业的兄弟姐妹最需要的就是历练，俱乐部将组织各种历练实践活动和其它非营利性活动，俱乐部成员自愿参加。这是老鲁成立这个创业俱乐部的核心思想。没有实践和锻炼，创业兄弟姐妹的思想永远停留在想象之中，这种想象和实践的差距会很大，我们锻炼的目的就是把想象和现实的距离缩短，这样创业投资的安全性将大大增强。从某种角度来说，创业实践也是一种乐趣或者工作以外改善生活质量和精神状态的很好调剂。生活应该丰富多彩，五颜六色的，需要更多的挑战和感知没经历过的滋味。然而这种创业实践象一个团队一样，大家一起交流一起历练，避免了一种孤单和不知道创业实践该从何下手的处境。
创业俱乐部不仅仅实践和历练更让兄弟姐妹在一个大家庭里相互认识了解，多了很多全国各地的朋友。在一起创业实践，一起创业交流的过程里，很多机会会因为地域差异和很多因素而出现，而一个缘分，一个机遇，一个机会都可能改变一个人的命运。
一个孩子的诞生需要所有人的呵护和支持助其成长壮大，准确的说这个俱乐部是创业兄弟姐妹们的俱乐部，一个血肉相连灵魂你中有我的俱乐部。这个俱乐部会在老鲁的带领完善下一步步成长，象【亮剑】一样俱乐部将有创业者团队的灵魂。
二：俱乐部内容概要
1：企业家为创业者解答交流平台
2：网店专家为创业者解答交流平台
3：营销专家为创业者解答交流平台
4：创业咨询师为创业者解答交流平台
5：俱乐部非营利性活动组织。
6：俱乐部创业实践营利性活动组织。
7：俱乐部成员经验交流。
三：成功商人空间。
四：散淡人生俱乐部采取收费制度，每个成员收费200元。成功人士和各类专家免费进入。
五：进入俱乐部途径。
1：汇款200元直接进入。网站运营成本很大，象个无底洞，老鲁也需要为网站的巨额亏损做些减亏，希望兄弟姐妹理解。这个通道是给猴急的朋友准备的。谢谢直接赞助呵呵。
2：会员使用社区通用货币200鲁币进入。鲁币是通过会员积分换取的，如何获得积分请参阅【新手上路】。这个通道是不需要掏腰包的，呵呵。大家自由选择。
3:：汇款银行，农业银行，鲁家骅，95599 8090 04221 79615或者交通银行，鲁家骅，601428 8102 4130905两者选其一。汇款后给13068047777发短信，说明情况，等待验证.
六：创业俱乐部要求
1：必须进入前登记成员的真实信息。
2：真诚，实在，诚信，愿意把俱乐部成员当成自己的兄弟姐妹，愿意相互帮助共同进步。非诚勿扰。
七：成员须知
1：只要不违反社区规则，不被违规删除ID，成员资格长期有效。成员违规被删除ID，不返还会员200元收费或者积分，申请加入俱乐部视为默认此条款。
2：俱乐部成员发生恶劣行为或者欺骗成员的行为或者有损于社区和俱乐部的行为一经核实，老鲁有权利清除该成员，申请加入俱乐部视为默认此条款。
3：社区有权利改变提升进入俱乐部的门槛，包括积分和收费。已经进入的俱乐部成员享受长期有效资格，不受变动影响。
八：俱乐部在网站运营初期，需要逐步完善需要大家理解。目前俱乐部自产自销的想法，只有俱乐部成员可以有操作资格。
散淡人生社区2009年11月1日
应该说网站诞生，【散淡人生创业俱乐部】其实和网站一样还只是一个雏形，相信经过持续经营完善和努力，散淡人生创业俱乐部会成为一个知名的创业俱乐部品牌。这里将聚集想创业者，初创业者，创业已经获得阶段性成功的人士和很多商人和各行业的专家。
想创业的兄弟姐妹和初创业的兄弟姐妹最需要的就是历练，俱乐部将组织各种历练实践活动和其它非营利性活动，俱乐部成员自愿参加。这是老鲁成立这个创业俱乐部的核心思想。没有实践和锻炼，创业兄弟姐妹的思想永远停留在想象之中，这种想象和实践的差距会很大，我们锻炼的目的就是把想象和现实的距离缩短，这样创业投资的安全性将大大增强。从某种角度来说，创业实践也是一种乐趣或者工作以外改善生活质量和精神状态的很好调剂。生活应该丰富多彩，五颜六色的，需要更多的挑战和感知没经历过的滋味。然而这种创业实践象一个团队一样，大家一起交流一起历练，避免了一种孤单和不知道创业实践该从何下手的处境。
创业俱乐部不仅仅实践和历练更让兄弟姐妹在一个大家庭里相互认识了解，多了很多全国各地的朋友。在一起创业实践，一起创业交流的过程里，很多机会会因为地域差异和很多因素而出现，而一个缘分，一个机遇，一个机会都可能改变一个人的命运。
一个孩子的诞生需要所有人的呵护和支持助其成长壮大，准确的说这个俱乐部是创业兄弟姐妹们的俱乐部，一个血肉相连灵魂你中有我的俱乐部。这个俱乐部会在老鲁的带领完善下一步步成长，象【亮剑】一样俱乐部将有创业者团队的灵魂。
二：俱乐部内容概要
1：企业家为创业者解答交流平台
2：网店专家为创业者解答交流平台
3：营销专家为创业者解答交流平台
4：创业咨询师为创业者解答交流平台
5：俱乐部非营利性活动组织。
6：俱乐部创业实践营利性活动组织。
7：俱乐部成员经验交流。
三：成功商人空间。
四：散淡人生俱乐部采取收费制度，每个成员收费200元。成功人士和各类专家免费进入。
五：进入俱乐部途径。
1：汇款200元直接进入。网站运营成本很大，象个无底洞，老鲁也需要为网站的巨额亏损做些减亏，希望兄弟姐妹理解。这个通道是给猴急的朋友准备的。谢谢直接赞助呵呵。
2：会员使用社区通用货币200鲁币进入。鲁币是通过会员积分换取的，如何获得积分请参阅【新手上路】。这个通道是不需要掏腰包的，呵呵。大家自由选择。
3:：汇款银行，农业银行，鲁家骅，95599 8090 04221 79615或者交通银行，鲁家骅，601428 8102 4130905两者选其一。汇款后给13068047777发短信，说明情况，等待验证.
六：创业俱乐部要求
1：必须进入前登记成员的真实信息。
2：真诚，实在，诚信，愿意把俱乐部成员当成自己的兄弟姐妹，愿意相互帮助共同进步。非诚勿扰。
七：成员须知
1：只要不违反社区规则，不被违规删除ID，成员资格长期有效。成员违规被删除ID，不返还会员200元收费或者积分，申请加入俱乐部视为默认此条款。
2：俱乐部成员发生恶劣行为或者欺骗成员的行为或者有损于社区和俱乐部的行为一经核实，老鲁有权利清除该成员，申请加入俱乐部视为默认此条款。
3：社区有权利改变提升进入俱乐部的门槛，包括积分和收费。已经进入的俱乐部成员享受长期有效资格，不受变动影响。
八：俱乐部在网站运营初期，需要逐步完善需要大家理解。目前俱乐部自产自销的想法，只有俱乐部成员可以有操作资格。
散淡人生社区2009年11月1日
社区VIP项目区说明
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散淡人生社区VIP项目区说明
一：VIP项目区的由来
老鲁最近几年一直在接触创业者，一直在做着创业咨询师的角色，不管我自己的生意多忙碌，每天打进来的创业求助咨询电话不断，短信咨询不断，贸易通，QQ，只要是能联系到我的通讯工具，都是创业者找我，这缘于这几年积累下来的对我的信任。不管是创业信箱里的每个回复还是其它联系方式里的交流，我全部认真的思考再做出答复，尤其创业信箱里的来信，不管是直接回复还是博客公开的回复，都耗费了我很多脑力和心血。这是一般商人无法做到的。我和创业者没有距离，这里也谢谢大家的信任。
每天和创业者接触，迷茫的人很多，创业者很多初次创业，实在眼睛里没有项目，盲目的做，只能做什么亏什么，这几年我指导创业者每年累积能让创业者少亏损几百万，这不是小数目。分析原因归根结底我们没经验，并且思想，思维，视野全部受到了限制的缘故。
老鲁是穷过来的创业成功者，所以帮助和我以前一样贫穷的兄弟姐妹成为我的一种精神追求，帮助更多的人是我对上天让我成功后享受很多成功滋味的回报吧。老鲁不是圣人，却是一个最朴实的草根，在有生之年我不确定能助多少人成功，但只要水滴穿石的持续执着，相信追随我的创业朋友都有不同程度的收获和转折，最少也是减少弯路少赔些。
这个网站的建成可以说是为我持续帮助最初创业者搭建了一个聚合平台，也是我的创业战场也是你们的创业战场更是我们的创业家园。我们要一起努力战斗在创业路上。最原始的想法只是为信任我的创业粉丝兴建的。这个VIP项目区是网站里的一个核心空间，里面为迷茫的创业者，为拥有不同资金不同情况的创业者，老鲁专门制定创业实战的项目，我会细分，按每个阶层每种资金制定具体的操作项目，包括如何操作。这是整个网站的特色之一剑指创业朋友们最需要的最实惠的核心，项目准备和挑选将全部老鲁自己和成功人士挑选和把关，按我的经验阅历和视野思维，按我的资金实力的逐渐雄厚，相信会有更多的项目汇聚在此，不断更新。
从我创业开始直到现在，每年我有半年时间在全国各地飘游，不仅仅开拓视野增加阅历，主要也是接触最前沿的商业信息，从现在开始我出门期间和商业朋友交谈我都会留意为最底层的创业朋友和有资金的创业朋友聚合各种商机或能操作的项目，第一时间放到这个VIP项目空间，目前准备的项目只有几个。
每年我出门的费用都在10万左右，现在网站的建设高额的运转费用，可能要连续亏损5年以上，老鲁哥想如博客里一样啥都免费义务奉献已经不成了，呵呵。VIP项目区也就成为收费项目之一，请兄弟姐妹们理解。老鲁也需要让网站少亏点，否则老婆唠叨，我的压力很大，呵呵。
好了VIP项目区就这么来了，朋友们自己找项目失败概率很高，我希望由老鲁从现在开始的努力找适合你们的创业项目，能让你们减少投资的风险，多出创业成功的可能性，资金是靠积累的，小项目操作好也能赚大项目的钱，我是感受深刻的。只要良性循环的赚钱，由小到大的积累，也就慢慢的靠近成功。
二：进入VIP项目区的途径
1：用积分兑换鲁币进入，500个鲁币，没有时间限制的VIP项目服务资格，会员每年都可以享受新项目的自选，和VIP项目收费可能涨价无关。
2：汇款方式进入，500元买断，没有时间限制的VIP项目服务资格，会员每年都可以享受新项目的自选，和VIP项目收费可能涨价无关。
3：不急操作的朋友可以选择用鲁币换购的方式，呵呵就不用掏自己腰包了，全部由老鲁哥买单啦。如果眼界长远的朋友，现在来个500元买断还是很合算的，如果10年每年50元，还不够出门几趟车的费用。老鲁也怕日后这个价格会修改，毕竟我要立志终生做这个网站的，逐年投入会很大，目前网站的注册资本是100万。
4：汇款银行，农业银行，鲁家骅，95599 8090 04221 79615或者交通银行，鲁家骅，601428 8102 4130905两者选其一。汇款后给13068047777发短信，说明情况，等待验证。
5：VIP项目区里的项目，老鲁也不能保证百分百的投资成功率，任何的投资都有风险，项目也因人的操作千差万别和因外在因素影响有不同结果，老鲁不承担任何责任。老鲁只能尽力去选了，尽力去指导了，已经完成了我的义务。项目的本身是死的，核心主要在指导上。
6：在提供的项目中如果挑不到你满意的项目，那么需要等待，老鲁会陆续增加VIP项目供大家选择操作，项目里有投资几百块的也有投资需要几十万的。有了VIP项目区，往里增加项目也成了我对得起大家掏腰包的责任。
三：散淡人生社区有修改VIP项目区收费标准的权利和待完善的权利。
四：VIP项目区里成员可以交流操作项目区里项目的实战经验，为后来人做样本参考，更可以相互促进，共同进步。
五：VIP项目区成员需要加入前登记真实信息。
六：成员须知
1：只要不违反社区规则，不被违规删除ID，如果是会员买断进入成员资格长期有效。成员违规被删除ID，不返还收费或者鲁币，申请加入VIP项目区视为默认此条款。
3：社区有权利改变提升进入VIP项目区的门槛，包括鲁币和收费。已经进入的VIP项目区成员不受变动影响。
4：VIP项目区的成员一旦发现扩散空间内的项目，不管任何途径，一经核实，社区将会把该成员列为社区黑户，积分和虚拟财富清零，申请加入VIP项目区视为默认此条款。
散淡人生社区2009年11月1日
补充说明：
我们该如何正确的理解VIP项目区呢？
1：首先这个VIP是有偿服务。是会员自愿的。我们不需要，依旧可以不花分文的在社区创业家园生活。
2：VIP项目区的背景：是“想创业的朋友”和“正创业的朋友”在整个互联网创业项目领域乌七八糟10个项目9个骗的情况下，在所有的初创业阶段朋友们没有捕捉判断项目的能力下产生的。
3：进入VIP项目区，老鲁这里会建立个人1个创业档案，比如“快乐人”的档案盒VIP号码就是4.这个号码是终身的。
4：老鲁现在负责，以后是一个团队负责整个这个区的项目挑选，从投资金额上可能是几十元到几十万，从适应人群看会细分满足各种需要。现在进入VIP区只有老鲁自己选的几个项目，未必都适合每个现在进入的人立即操作，不适合的可以等新项目的进入再选择。
选项目并不是象种菜一样，一抓一把，这些年老鲁四处游走一直寻找适合我自己做的项目，但很少。现在把精力放在给初创业群体选项目上应该更容易些，我不知道一年里能添进来多少个新项目，但老鲁会尽全力。
5：这个VIP项目区“终身”代表着只要老鲁活着，老鲁就有责任和义务为代编号的VIP会员服务，即使没有网站也一样。“终身”也代表着，只要网站运行代编号的VIP会员进去这个区就是有效的。不受以后是否涨价限制。
6：VIP项目区的本质是由老鲁和以后的团队为大家选项目把关，过滤，把能操作的项目推荐给VIP会员。不能确保每个项目完全没有风险，只能说在我们的把关下把风险降到最低了，只能说在我们的把关下，这些项目里有空间巨大的，可能对个别人一生产生重要影响，但不是所有人。只能说在项目的安全性和赚钱性上比大家自己挑选要有巨大的差异，有些项目只适合个别人操作，有些项目可能适合更广泛的群体操作。
7：VIP项目区里的项目，大家不能错误的认为我花500元了，就立马有适合每个人的项目，当即就可以操作。老鲁没有那么神通广大。正确的理解是：花500元，我用去1个城市考察的路费钱，换来的是坐等老鲁几十年不断添加的新项目，新思想，抓住1个就值了。我免去了花很多钱四处象牛虻一样找项目空手而归的精力和时间。我自己找项目认为行的可能也赔钱赔很多，而操作鲁哥提供的，安全性好些。
8：操作VIP项目区里的项目，代VIP编号的会员，老鲁可以不管身在何处，全程指导。
上面就说这些，算是解释一下。以前有误解的缴费会员可以随时要求返款，退出。如果正常开始了，就不行了。
现在俱乐部会员4人，VIP项目区会员排到11号。正常开始要到网站组合完毕，两个区能正常进入的时候展开。
普通会员的了解更应该看看公告板。
社区蚂蚁销售平台说明
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社区蚂蚁销售平台说明
一：
说心里话，目前这个平台还只是个概念，我还没有精力细想如何运作。我只知道一个商家向销售10万元的产品，有多种方式，如果有1万人，每个人销售10个，就是10万个。这个平台将要运行的就是这个概念。
平台作为组织者，为企业和无数的小创业者搭一座桥梁，实现共赢。
创业兄弟姐妹们可以来谈谈，更欢迎有此需求的企业和商家来谈谈。如果没有商家，只有老鲁亲自联系可操作的产品了。
二：待开展完善进行。
散淡人生社区2009年11月1日
社区创业诚信通平台说明
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创业诚信通说明
一：简单思路，现在创业市场有些杂乱。老鲁的想法是一面为和创业者有关系的诚信企业，一面为创业者，搭建一座诚信之桥。这个空间待开展。
散淡人生社区2009年10月1日
社区给会员风险投资说明
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一：条件限制
1：只有会员活跃积分累积达到规定社区等级，才有资格获得老鲁的风险投资。参照【会员等级制定】
2：会员注册资料属实，考察信誉没问题，老鲁的本金能得到基本保障。
二：风险投资5万说明。
1：会员积分积累到13级达到创业军长级别才有资格。参照【会员等级制定】
三：风险投资10万说明。
1：会员积分积累到14级达到创业司令级别才有资格。参照【会员等级制定】
四：风险投资方式
1：会员自己提供项目，老鲁认可，老鲁指导，会员异地独立操作。
2：老鲁提供项目，老鲁指导，会员异地独立操作。
五：盈利分配
1：如果产生亏损，和操作会员无关。
2：如果产生盈利，净盈利五成归属操作会员。
六：风投资金回收及合约。
1：风险投资使用最少一年，视情况而定，最多不限制，按合约规定。
2：获得风险投资的创业会员和老鲁本人签署书面合同。
七：获得创业风投的同时会员积分清零。
散淡人生社区2009年11月1日
1：只有会员活跃积分累积达到规定社区等级，才有资格获得老鲁的风险投资。参照【会员等级制定】
2：会员注册资料属实，考察信誉没问题，老鲁的本金能得到基本保障。
二：风险投资5万说明。
1：会员积分积累到13级达到创业军长级别才有资格。参照【会员等级制定】
三：风险投资10万说明。
1：会员积分积累到14级达到创业司令级别才有资格。参照【会员等级制定】
四：风险投资方式
1：会员自己提供项目，老鲁认可，老鲁指导，会员异地独立操作。
2：老鲁提供项目，老鲁指导，会员异地独立操作。
五：盈利分配
1：如果产生亏损，和操作会员无关。
2：如果产生盈利，净盈利五成归属操作会员。
六：风投资金回收及合约。
1：风险投资使用最少一年，视情况而定，最多不限制，按合约规定。
2：获得风险投资的创业会员和老鲁本人签署书面合同。
七：获得创业风投的同时会员积分清零。
散淡人生社区2009年11月1日
社区购物商城规则办法
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一：购物平台需要网上银行支付和现金网下汇款，社区币不能使用。
二：待完善
散淡人生社区2009年10月1日
二：待完善
散淡人生社区2009年10月1日
社区换购平台规则办法
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一：会员需要遵守社区规则，骗取积分的会员，发现一次积分清零并在社区公告，封闭其社区ID。
二：什么是换购平台？
社区会员在社区参与活动，发帖，回帖，精华帖，社区奖励，都会获得相应的积分累积，为促进会员的活跃度，社区把一年巨额投入广告推广的费用，以实物和服务方式定价全部给予社区的会员换购。会员可以用积分兑换成社区鲁币后换取你喜欢的实物或服务。
只要你生活中需要的，你可以在换购论坛提出你的要求，社区会尽最大努力满足，把你需要的产品或服务，进行定价，供你用鲁币换取。欢迎个性化的要求提交。
你也可以积攒积分不进行换购，向散淡人生风险投资5万元创业风投和10万元创业风投冲锋。另外积分的积累你还可以换购进入散淡人生VIP项目社区高级区，俱乐部。
三：会员换购实物产品或服务后，减去该会员的鲁币值。
四：换购产品的快递费由社区会员自己出，所以选择换购产品，最好多选几样一起换购，冲减每个产品的快递费用。快递费也可以以积分换鲁币形式兑换。
五：社区有专门的换购投诉区。
散淡人生社区2009年10月1日
二：什么是换购平台？
社区会员在社区参与活动，发帖，回帖，精华帖，社区奖励，都会获得相应的积分累积，为促进会员的活跃度，社区把一年巨额投入广告推广的费用，以实物和服务方式定价全部给予社区的会员换购。会员可以用积分兑换成社区鲁币后换取你喜欢的实物或服务。
只要你生活中需要的，你可以在换购论坛提出你的要求，社区会尽最大努力满足，把你需要的产品或服务，进行定价，供你用鲁币换取。欢迎个性化的要求提交。
你也可以积攒积分不进行换购，向散淡人生风险投资5万元创业风投和10万元创业风投冲锋。另外积分的积累你还可以换购进入散淡人生VIP项目社区高级区，俱乐部。
三：会员换购实物产品或服务后，减去该会员的鲁币值。
四：换购产品的快递费由社区会员自己出，所以选择换购产品，最好多选几样一起换购，冲减每个产品的快递费用。快递费也可以以积分换鲁币形式兑换。
五：社区有专门的换购投诉区。
散淡人生社区2009年10月1日
社区会员警示
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一：什么样的文章回复贴没有积分并被删除？
不要在广告贴和转载帖下面跟附任何的评论，否则这样的文章迟早被删除，跟帖也将一起被删除，回帖的积分将被回归。
二：社区成员间合作需要考察人品和实际情况是否有出入。
三:一旦有社区成员被社区成员欺骗被欺诈，请及时和管理员联系，一经核实封闭此人ID.
四：待补充。
散淡人生社区2009年11月1日
不要在广告贴和转载帖下面跟附任何的评论，否则这样的文章迟早被删除，跟帖也将一起被删除，回帖的积分将被回归。
二：社区成员间合作需要考察人品和实际情况是否有出入。
三:一旦有社区成员被社区成员欺骗被欺诈，请及时和管理员联系，一经核实封闭此人ID.
四：待补充。
散淡人生社区2009年11月1日
社区违规信息举报须知
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尊敬的会员：
为及时清除有害信息，构建和谐社区，如果您在社区中发现有害信息，欢迎您致电或在举报版块反映给我们，我们会及时进行处理。在举报前，请您详细阅读本须知，以便我们更有效的进行清理有害信息的工作。
一、举报范畴
会员在社区中发现以下有害或违规信息时，可及时进行举报，我们会及时予以删除：
1：转载。
2：广告。
3：骗取积分。
4：线上线下怀有不良目的。
5：违反宪法确定的基本原则的；
6：危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
7：损害国家荣誉和利益的；
8：煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
9：破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
10：散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
11：散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；
12：侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
13：煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的；
14：以非法民间组织名义活动的；
15：含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
16:其它举报内容。
二、举报注意事项
为便于我们及时查找到违规内容，并进行及时处理。请您在举报时详细说明一下内容：
帖子的标题：
帖子的作者（社区ID）：
发贴时间：
违规内容：
举报电话：0432-66087755 客服QQ:853170053
社区举报版块：投诉建议申请招募版。
散淡人生社区2009年11月1日
为及时清除有害信息，构建和谐社区，如果您在社区中发现有害信息，欢迎您致电或在举报版块反映给我们，我们会及时进行处理。在举报前，请您详细阅读本须知，以便我们更有效的进行清理有害信息的工作。
一、举报范畴
会员在社区中发现以下有害或违规信息时，可及时进行举报，我们会及时予以删除：
1：转载。
2：广告。
3：骗取积分。
4：线上线下怀有不良目的。
5：违反宪法确定的基本原则的；
6：危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
7：损害国家荣誉和利益的；
8：煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
9：破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
10：散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
11：散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；
12：侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
13：煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的；
14：以非法民间组织名义活动的；
15：含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
16:其它举报内容。
二、举报注意事项
为便于我们及时查找到违规内容，并进行及时处理。请您在举报时详细说明一下内容：
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帖子的作者（社区ID）：
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社区举报版块：投诉建议申请招募版。
散淡人生社区2009年11月1日
社区哪些帖子属于违规？
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一：社区活动发帖回帖是正常活动，但是遇到下面情况，为维护社区环境，你的帖子将被删除。
1：广告。除了软文广告，散淡人生社区发帖回复贴没有会员广告土壤。
2：转载。散淡人生社区为原创社区，会员没有转载土壤。
3:危害国家安全，泄漏国家机密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
4:带有涉嫌欺诈，变幻马甲，鼓动，神秘，夸张性质的话语，不良诱导；
5:违反宪法确定的基本原则的；
6:在家创业系统，直销，传销，网赚等；
7:损害国家荣誉和利益的；
8:对项目、产品不说明清楚，让大家联系或其他联系方式索取资料，让大家寻找其联系方式等；
9：煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
10:一篇文章发成多个帖子，连载除外。
11:破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
12:大量发布内容相同相似的帖子、回复、刷屏，同一内容帖子只能发布一个版块；
13:混乱不整洁，空洞无意义，贴内大量无关链接，骗取点击率；
14:进行恶意攻击、粗俗言谈、不文明的字，词或句；
15:散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
16:与版块、帖子主题方向不符的文章，内容与主题，附件毫无关系；
17:散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；
18:图片，不良内容，附件，网址，违法内容，与主题不符，宣传性质；
19:侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
20:大量发布无质量一句话主题，恶意顶贴，主题内容暧昧涉嫌宣传；在不同主帖下，发表无意义灌水帖如“顶”、“路过”、“***阅”等.
21:煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的；
22:以非法民间组织名义活动的；
23:含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
24:拷贝一些长篇灌水内容，如“我对楼主的景仰如滔滔江水……”、以符号组成的“顶”字等，占据大量版面，影响浏览行为。
25:您在网站上发布的信息，遭他人投诉侵犯了其合法权益，应诉讼所需，要求网站披露您个人信息但遭您拒绝，网站有权删除您所发布的信息。
26: 其他违反《互联网电子公告服务管理规定》的帖子.
二：管理员，版主将对违规帖酌情给予删除,扣分，封号处理。散淡人生社区保留对此公告解释与修改的权利。
散淡人生2009年11月1日
1：广告。除了软文广告，散淡人生社区发帖回复贴没有会员广告土壤。
2：转载。散淡人生社区为原创社区，会员没有转载土壤。
3:危害国家安全，泄漏国家机密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
4:带有涉嫌欺诈，变幻马甲，鼓动，神秘，夸张性质的话语，不良诱导；
5:违反宪法确定的基本原则的；
6:在家创业系统，直销，传销，网赚等；
7:损害国家荣誉和利益的；
8:对项目、产品不说明清楚，让大家联系或其他联系方式索取资料，让大家寻找其联系方式等；
9：煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
10:一篇文章发成多个帖子，连载除外。
11:破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
12:大量发布内容相同相似的帖子、回复、刷屏，同一内容帖子只能发布一个版块；
13:混乱不整洁，空洞无意义，贴内大量无关链接，骗取点击率；
14:进行恶意攻击、粗俗言谈、不文明的字，词或句；
15:散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
16:与版块、帖子主题方向不符的文章，内容与主题，附件毫无关系；
17:散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；
18:图片，不良内容，附件，网址，违法内容，与主题不符，宣传性质；
19:侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
20:大量发布无质量一句话主题，恶意顶贴，主题内容暧昧涉嫌宣传；在不同主帖下，发表无意义灌水帖如“顶”、“路过”、“***阅”等.
21:煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的；
22:以非法民间组织名义活动的；
23:含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
24:拷贝一些长篇灌水内容，如“我对楼主的景仰如滔滔江水……”、以符号组成的“顶”字等，占据大量版面，影响浏览行为。
25:您在网站上发布的信息，遭他人投诉侵犯了其合法权益，应诉讼所需，要求网站披露您个人信息但遭您拒绝，网站有权删除您所发布的信息。
26: 其他违反《互联网电子公告服务管理规定》的帖子.
二：管理员，版主将对违规帖酌情给予删除,扣分，封号处理。散淡人生社区保留对此公告解释与修改的权利。
散淡人生2009年11月1日
社区企业诚信通和个体户诚信通说明
[ 展开 ]
一：待完善
社区企业和个体商户入驻说明
[ 展开 ]
一：散淡人生社区是一个综合性创业平台，为解决创业者没有项目的难题，为解决安全，诚信，没有欺诈,创业投资者选项目的氛围，本社区诚约符合散淡人生要求的企业和个体入驻。
二：企业入驻散淡人生社区的条件。
1：和创业者对口企业。
2：能保证诚信和信誉的企业。
3：能拿出没有欺诈性质的产品和项目的企业。
4：不符合上述条件的企业不符合散淡人生社区的要求。
三：个体户入驻散淡人生社区的条件。
1：和创业者对口个体工商户。
2：有货源优势的个体工商户。
3：能拿出没有欺诈性质的产品或项目。
四：企业入驻散淡人生社区申请程序。
1：提供企业3照的复印件
2：企业在散淡人生社区ID。
3：进入散淡人生社区专人考察阶段。
4：核准入驻，诚信通注册，空间发放。
五：个体户入驻散淡人生社区申请程序。
1：提供个体经营商户的完整执照复印件。
2：个体商户在散淡人生社区的ID.
3：进入散淡人生社区专人考察阶段。
4：核准入驻，诚信通注册，空间发放。
六：违规企业和个体户在散淡人生社区的惩罚。
1：社区发现企业或个体户欺诈创业会员，发现一次举报案例，一经核实确认，该企业或个体户的散淡人生社区ID,将永久注销。
2：该企业和个体商户的诚信通和空间失效，被社区收回。
七：散淡人生社区有逐渐完善和修改本条例的权利。
散淡人生社区2009年11月1日
二：企业入驻散淡人生社区的条件。
1：和创业者对口企业。
2：能保证诚信和信誉的企业。
3：能拿出没有欺诈性质的产品和项目的企业。
4：不符合上述条件的企业不符合散淡人生社区的要求。
三：个体户入驻散淡人生社区的条件。
1：和创业者对口个体工商户。
2：有货源优势的个体工商户。
3：能拿出没有欺诈性质的产品或项目。
四：企业入驻散淡人生社区申请程序。
1：提供企业3照的复印件
2：企业在散淡人生社区ID。
3：进入散淡人生社区专人考察阶段。
4：核准入驻，诚信通注册，空间发放。
五：个体户入驻散淡人生社区申请程序。
1：提供个体经营商户的完整执照复印件。
2：个体商户在散淡人生社区的ID.
3：进入散淡人生社区专人考察阶段。
4：核准入驻，诚信通注册，空间发放。
六：违规企业和个体户在散淡人生社区的惩罚。
1：社区发现企业或个体户欺诈创业会员，发现一次举报案例，一经核实确认，该企业或个体户的散淡人生社区ID,将永久注销。
2：该企业和个体商户的诚信通和空间失效，被社区收回。
七：散淡人生社区有逐渐完善和修改本条例的权利。
散淡人生社区2009年11月1日
社区企业入驻申请
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一：待完善
社区企业诚信通申请
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一：待完善
社区个体商户入驻申请
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一：待完善
社区个体商户诚信通申请
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一：待完善
第4代创业团队成员产生条件
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一：说明：“散淡人生创业团队”同“老鲁创业团队”“老鲁创业实战团队”性质一样。
二：散淡人生创业团队发展史
1：第1代创业团队。
第1代创业团队成立于2006年，每个网店为一个队员，称呼为地区掌柜。以0投资0加盟费方式运行，当年发展网店连锁近百家之后，如果不是老鲁个人梦想破灭，第二年会迅速增加到150到200家。
老鲁是做一件事情拼命往里钻的男人。那个时期勾画的前景是网上连锁后发展网下连锁实体，但发现自己设计生产产品要200多万资金后，我收住了前进的脚步，选择退出，因为已经超过我的能力。第一代创业团队就此解散。
可以说第1代创业团队是老鲁为个人利益全部私心而操作的一代团队。
2：第2代创业团队。
第2代创业团队成立于2007年，当时我在博客里发布一篇征集2代团队队员公告，设立的门槛是先汇款100元到我指定账户，没有任何解释文字，什么也不能问。18人的创业团队几天内结集，之后团队大门封闭，后面的汇款源源不断，都被我给退了回去，并彻底删除了博客里的银行账号。我的用意只是门槛而不是圈钱。
第2代的创业队员来自天南海北，当时做什么的都有，卖奶茶的，失业的，开公司的，军官，工资7000块的，当时老鲁做为队员01给队员编码，真正意义上说这才是老鲁的第一代创业团队，每个队员有一个一生不变的唯一的编码。
第2代创业团队没有核心目标，没有凝聚力，没有严格的管理和约束，如同一盘散沙，这是做为队长的严重失职，看已经不可逆转，老鲁解散了第2代创业团队。
可以说第2代创业团队老鲁是全心全意，无半点私心杂念，开始希望帮助每个队友向更高处攀登的一代团队。尤其是生活在最底层的队友，我希望通过我的努力而让他们改变走向成功。我呕心沥血，耗费很多精力，但队友的表现让我伤感。我意识到我要改变的人太多，反而欲速则不达。忍着泪水和伤心解散了第2代创业团队，当时在08年的末期。
3：第3代创业团队。
第3代创业团队成立于2009年1月8日，意喻：就要发。2代团队队员升到3代团队的，只有09，13，17，我发现社会最底层的人更适合我的创业团队。第3代创业团队队员全部我亲自挑选，第一入围原则就是贫穷，现状差，老鲁从最底层拼搏奋斗到现在，我就是要让深刻知道贫穷滋味的男人和女人彻底的改变，能成功帮几个算几个。成功的队友再帮助更多的人将是老鲁创业团队的文化。
第3代创业团队融合了前2代团队的经验，弥补完善了所有不足和欠缺，注定这是创业团队开始成功上路的开始。团队2009年核心目标任务只有一个，每个人靠地摊操作赚取创业的第一桶金20万。第3代创业团队发展情况，大家可以参阅“做地摊状元，年赚20万”纪实连载。散淡人生博客：http://13068047777.blog.china.alibaba.com/
第3代创业团队成立了半年，我已经明显的感受到每个队员的巨大变化，我欣慰。我帮助贫穷的兄弟姐妹改变已经有了实质性进展。虽然每一代团队按我的精力能帮助的也就几个人，离帮助更多人创业成功还很遥远，但这就是曙光，只要我今生努力就能影响一群人一代人。
2009年第3代创业团队现在通过各种方式申请加入的超过1万人次，老鲁全部拒绝。3代团队也在封闭状态。
4：第4代创业团队。
1第4代创业团队宣布成立的时候，并不影响第3代创业团队的正常运行,第3代创业团队将向更高处攀登。
2第4代创业团队为散淡人生社区达到“社区元老”等级为正式队员。
3第4代创业团队操作项目，核心，凝聚力，合同，抱歉不予公告。
4进入第4代创业团队的会员，社区个人积分清零。
5应该说进入第4代团队的队员整个人生都将改变。
三：老鲁创业团队的未来。
每一代的创业团队都耗费老鲁无数心血，不可能保证个个队员都打造成功改变人生。我也不知道我的精力能把创业团队升级到第几代，有多少人从追随老鲁中成为成功商人，但有一点可以肯定，随着老鲁个人资产的升级，阅历经验的升级，社交圈子的升级，老鲁创业团队有编码的队员我将重点按我的能力来扶持，追随老鲁的贫穷兄弟姐妹非队员也将得到更多的收获和机遇。
老鲁的创业精神，老鲁创业团队的精神将会形成一种文化，影响范围逐年扩大。
2009年11月1日散淡人生
二：散淡人生创业团队发展史
1：第1代创业团队。
第1代创业团队成立于2006年，每个网店为一个队员，称呼为地区掌柜。以0投资0加盟费方式运行，当年发展网店连锁近百家之后，如果不是老鲁个人梦想破灭，第二年会迅速增加到150到200家。
老鲁是做一件事情拼命往里钻的男人。那个时期勾画的前景是网上连锁后发展网下连锁实体，但发现自己设计生产产品要200多万资金后，我收住了前进的脚步，选择退出，因为已经超过我的能力。第一代创业团队就此解散。
可以说第1代创业团队是老鲁为个人利益全部私心而操作的一代团队。
2：第2代创业团队。
第2代创业团队成立于2007年，当时我在博客里发布一篇征集2代团队队员公告，设立的门槛是先汇款100元到我指定账户，没有任何解释文字，什么也不能问。18人的创业团队几天内结集，之后团队大门封闭，后面的汇款源源不断，都被我给退了回去，并彻底删除了博客里的银行账号。我的用意只是门槛而不是圈钱。
第2代的创业队员来自天南海北，当时做什么的都有，卖奶茶的，失业的，开公司的，军官，工资7000块的，当时老鲁做为队员01给队员编码，真正意义上说这才是老鲁的第一代创业团队，每个队员有一个一生不变的唯一的编码。
第2代创业团队没有核心目标，没有凝聚力，没有严格的管理和约束，如同一盘散沙，这是做为队长的严重失职，看已经不可逆转，老鲁解散了第2代创业团队。
可以说第2代创业团队老鲁是全心全意，无半点私心杂念，开始希望帮助每个队友向更高处攀登的一代团队。尤其是生活在最底层的队友，我希望通过我的努力而让他们改变走向成功。我呕心沥血，耗费很多精力，但队友的表现让我伤感。我意识到我要改变的人太多，反而欲速则不达。忍着泪水和伤心解散了第2代创业团队，当时在08年的末期。
3：第3代创业团队。
第3代创业团队成立于2009年1月8日，意喻：就要发。2代团队队员升到3代团队的，只有09，13，17，我发现社会最底层的人更适合我的创业团队。第3代创业团队队员全部我亲自挑选，第一入围原则就是贫穷，现状差，老鲁从最底层拼搏奋斗到现在，我就是要让深刻知道贫穷滋味的男人和女人彻底的改变，能成功帮几个算几个。成功的队友再帮助更多的人将是老鲁创业团队的文化。
第3代创业团队融合了前2代团队的经验，弥补完善了所有不足和欠缺，注定这是创业团队开始成功上路的开始。团队2009年核心目标任务只有一个，每个人靠地摊操作赚取创业的第一桶金20万。第3代创业团队发展情况，大家可以参阅“做地摊状元，年赚20万”纪实连载。散淡人生博客：http://13068047777.blog.china.alibaba.com/
第3代创业团队成立了半年，我已经明显的感受到每个队员的巨大变化，我欣慰。我帮助贫穷的兄弟姐妹改变已经有了实质性进展。虽然每一代团队按我的精力能帮助的也就几个人，离帮助更多人创业成功还很遥远，但这就是曙光，只要我今生努力就能影响一群人一代人。
2009年第3代创业团队现在通过各种方式申请加入的超过1万人次，老鲁全部拒绝。3代团队也在封闭状态。
4：第4代创业团队。
1第4代创业团队宣布成立的时候，并不影响第3代创业团队的正常运行,第3代创业团队将向更高处攀登。
2第4代创业团队为散淡人生社区达到“社区元老”等级为正式队员。
3第4代创业团队操作项目，核心，凝聚力，合同，抱歉不予公告。
4进入第4代创业团队的会员，社区个人积分清零。
5应该说进入第4代团队的队员整个人生都将改变。
三：老鲁创业团队的未来。
每一代的创业团队都耗费老鲁无数心血，不可能保证个个队员都打造成功改变人生。我也不知道我的精力能把创业团队升级到第几代，有多少人从追随老鲁中成为成功商人，但有一点可以肯定，随着老鲁个人资产的升级，阅历经验的升级，社交圈子的升级，老鲁创业团队有编码的队员我将重点按我的能力来扶持，追随老鲁的贫穷兄弟姐妹非队员也将得到更多的收获和机遇。
老鲁的创业精神，老鲁创业团队的精神将会形成一种文化，影响范围逐年扩大。
2009年11月1日散淡人生
散淡人生社区纠纷投诉
[ 展开 ]
一：社区站务纠纷投诉处理标准（试行）
1、如何投诉？
2、社区不接受哪些情况的投诉?
3、什么是恶意投诉？
4、在哪里发布投诉？
5、投诉帖子格式要求？
6、投诉调查及处理？
7、投诉的流程是什么？
二：如何投诉？
社区站内各项交流活动中产生的分歧进行申辩、投诉。投诉须本着“友好沟通，解决矛盾”原则，与被投诉人（相应的会员、版主或其他管理人员）产生分歧时，建议先用（论坛短消息形式）与对方进行沟通，协调不一致的情况下，方到社区投诉建议版区提交投诉。
三：社区不接受哪些情况的投诉?
1：不受理会员现实及线下活动交往中各种矛盾，个人品德，本社区外网络的任何纠纷的投诉。
2:凡含有对被投诉人进行恶意人身攻击，暴露个人隐私的投诉均不予受理，贴子将移除。
3:对社区管理人员（包含实习版主，首席版主，分区版主，管理员和其他工作人员）正常行使管理权限的操作不接受投诉。例如：依照社区宗旨或相应版块管理规定关闭/隔离/删除帖子，同时处理帖子有具体合理原因。依照社区各项管理规定对ID进行扣分、警告或禁言禁访，并且有合理理由。
受到上述处理有疑问时，可以首先查阅社区管理总规定和相应版块规定，避免再犯，不理解或仍然有异议的情况下可以发短信息或在疑问建议版提出咨询。咨询提出之后，可由该版版主或相应管理人员回答，解答完毕后关闭或删除帖子；对无理取闹者，参照恶意投诉情况处理。
但如果因版块矛盾严重，该版版主未经过社区授权的情况下大量删除、篡改帖子等不在社区相关管理规定范围内的不正常行为，会员可以进行对版主个人的投诉。
四：什么是恶意投诉？
1：捏造/歪曲事实进行投诉。
2：投诉时使用的语言包含有明显/隐晦的人身攻击、威胁恐吓及不文明用语现象。
3：投诉内容重复多贴发布或回复，扰乱版面秩序。
4：反复就同一事件进行投诉，不理会社区的劝说和处理。
5：处理决定出台后，就投诉结果以其他不正当理由造谣生事，干扰社区正常管理工作。
6：在相关投诉结果出来之后，连带投诉与事件无直接关系的处理人员。
上述各项，将关闭/移除无效投诉或恶意投诉贴，并依情节严重程度，给予禁言或禁访的处理。
对管理人员诬蔑，恶意攻击将处以永久禁言或禁访，并保留处理所有马甲帐号（包括事后注册）的权利。
五：在哪里发布投诉？
投诉贴需统一发到投诉，建议，申请，招募版区：
除“投诉，建议，申请，招募”版区外，其他任何版块不接受站务投诉，该版版主有权利将含投诉字眼或有明显投诉意味的讨说法帖子转移至疑问建议版区，并依据情节程度给予警告，多次违规者给予禁言处理。
六：投诉帖子格式要求：
1：因为投诉牵涉矛盾，为避免胡乱投诉干扰社区管理人员的正常工作，论坛投诉帖子内容要求表述完整：
2：所有发帖的用户视为已阅读本投诉管理规定，并愿意遵守规定。
3：投诉帖子须完整有效，在投诉过程里面以主贴投诉的内容为基础，其他为辅。
4：在投诉，建议版选择 [投诉] 主题分类，按以下投诉帖子格式发表：
投诉对象:
时间发生版面：
事件描述:
沟通情况:
版主处理情况(附带处理连接）：
相关链接和证据:
注：发帖人投诉内容不完整或写不清楚的，管理员有权不予受理。有附"沟通情况"的优先处理。
5：投诉也可以先用论坛短信息方式提交给管理员，但必须写明投诉的对象，事由，链接，版主处理或沟通经过。管理员给予受理回复后，不再接受发贴投诉形式。
七：投诉调查及处理：
投诉发出后，由分区版主或管理员决定是否受理。
1：如果为会员相互之间投诉，则由矛盾发生的版块首席版主做为第一责任处理人，由首席版主做出处理意见，分区版主监督或辅助执行处理结果。如果为投诉版主，则相关版区的首席版主或分区版主做为第一责任处理人进行处理。
2：投诉发出后，主要由投诉人，被投诉人，相关版块首席版主或分区版主、管理员回帖，进行沟通解决。禁止会员在投诉贴里回复与事件无关的内容。无视规定，起哄，恶意扩大事态者，视情节轻重给予禁言直至禁访处理。
3：若事件发生版块之首席版主尚未协调过此事件，且事件由首席版主即可解决的纷纠，则管理层将首先转给相应版主第一处理。若事件有效投诉日期超过三天仍然没有相应版主处理的，事件由分区版主或管理员负责处理。
4：投诉后，投诉人认为处理决定显失公平，且第一责任人在处理时有明显个人倾向性的，有权就该处理决定提出复议，但必须提交新证据或提出新的理由，由管理员处理。不得简单将第一次投诉内容复制再次要求投诉，否则视为恶意投诉， 依照相关条例给予处罚。
5：二次投诉受理之后，社区不再接受该事件的投诉。关于该类事情的帖子一律删除处理。对重复发贴者视情况给予禁言、封号等不同的处理。对管理员的最终处理或工作意见可以通过邮箱13068047777@vip.sohu.com反馈，由社区管理层调查处理。
八：投诉的流程是什么？
投诉人与被投诉人产生分岐，建议先用（论坛短消息形式）与对方进行沟通，协调不一致的情况下，至社区管理“投诉，建议，申请，招募”版区提交投诉，并按照格式发布投诉帖。
1：会员相互之间投诉，由矛盾发生的版块首席版主做为第一责任处理人；
2：投诉版主，则相关版区的分区版主做为第一责任处理人；
3：有效投诉日期超过三天仍然没有相应版主处理的,事件由分区版主或管理员负责处理;
4：投诉人认为处理决定显失公平,有权就该处理决定提出复议,但必须提交新证据或提出新的理由，由管理员处理。不得简单将第一次投诉内容复制再次要求投诉，否则视为恶意投诉，依照相关条例给予处罚。
5：二次投诉受理之后，社区不再接受该事件的投诉。关于该类事情的帖子一律删除处理。对重复发帖者视情况给予禁言、封号等不同的处理。对管理员的最终处理或工作意见可以通过邮箱13068047777@vip.sohu.com反馈，由社区调查处理。
注：以下几种情况，投诉不予受理，帖子将做关闭或移除处理。
1、会员线下活动交往中各种矛盾，本社区外网络的任何纠纷；
2、对被投诉人进行恶意人身攻击，暴露个人隐私；
3、对社区管理员人员正常行使管理权限操作的投诉；
4、恶意投诉。
散淡人生社区2009年11月1日
1、如何投诉？
2、社区不接受哪些情况的投诉?
3、什么是恶意投诉？
4、在哪里发布投诉？
5、投诉帖子格式要求？
6、投诉调查及处理？
7、投诉的流程是什么？
二：如何投诉？
社区站内各项交流活动中产生的分歧进行申辩、投诉。投诉须本着“友好沟通，解决矛盾”原则，与被投诉人（相应的会员、版主或其他管理人员）产生分歧时，建议先用（论坛短消息形式）与对方进行沟通，协调不一致的情况下，方到社区投诉建议版区提交投诉。
三：社区不接受哪些情况的投诉?
1：不受理会员现实及线下活动交往中各种矛盾，个人品德，本社区外网络的任何纠纷的投诉。
2:凡含有对被投诉人进行恶意人身攻击，暴露个人隐私的投诉均不予受理，贴子将移除。
3:对社区管理人员（包含实习版主，首席版主，分区版主，管理员和其他工作人员）正常行使管理权限的操作不接受投诉。例如：依照社区宗旨或相应版块管理规定关闭/隔离/删除帖子，同时处理帖子有具体合理原因。依照社区各项管理规定对ID进行扣分、警告或禁言禁访，并且有合理理由。
受到上述处理有疑问时，可以首先查阅社区管理总规定和相应版块规定，避免再犯，不理解或仍然有异议的情况下可以发短信息或在疑问建议版提出咨询。咨询提出之后，可由该版版主或相应管理人员回答，解答完毕后关闭或删除帖子；对无理取闹者，参照恶意投诉情况处理。
但如果因版块矛盾严重，该版版主未经过社区授权的情况下大量删除、篡改帖子等不在社区相关管理规定范围内的不正常行为，会员可以进行对版主个人的投诉。
四：什么是恶意投诉？
1：捏造/歪曲事实进行投诉。
2：投诉时使用的语言包含有明显/隐晦的人身攻击、威胁恐吓及不文明用语现象。
3：投诉内容重复多贴发布或回复，扰乱版面秩序。
4：反复就同一事件进行投诉，不理会社区的劝说和处理。
5：处理决定出台后，就投诉结果以其他不正当理由造谣生事，干扰社区正常管理工作。
6：在相关投诉结果出来之后，连带投诉与事件无直接关系的处理人员。
上述各项，将关闭/移除无效投诉或恶意投诉贴，并依情节严重程度，给予禁言或禁访的处理。
对管理人员诬蔑，恶意攻击将处以永久禁言或禁访，并保留处理所有马甲帐号（包括事后注册）的权利。
五：在哪里发布投诉？
投诉贴需统一发到投诉，建议，申请，招募版区：
除“投诉，建议，申请，招募”版区外，其他任何版块不接受站务投诉，该版版主有权利将含投诉字眼或有明显投诉意味的讨说法帖子转移至疑问建议版区，并依据情节程度给予警告，多次违规者给予禁言处理。
六：投诉帖子格式要求：
1：因为投诉牵涉矛盾，为避免胡乱投诉干扰社区管理人员的正常工作，论坛投诉帖子内容要求表述完整：
2：所有发帖的用户视为已阅读本投诉管理规定，并愿意遵守规定。
3：投诉帖子须完整有效，在投诉过程里面以主贴投诉的内容为基础，其他为辅。
4：在投诉，建议版选择 [投诉] 主题分类，按以下投诉帖子格式发表：
投诉对象:
时间发生版面：
事件描述:
沟通情况:
版主处理情况(附带处理连接）：
相关链接和证据:
注：发帖人投诉内容不完整或写不清楚的，管理员有权不予受理。有附"沟通情况"的优先处理。
5：投诉也可以先用论坛短信息方式提交给管理员，但必须写明投诉的对象，事由，链接，版主处理或沟通经过。管理员给予受理回复后，不再接受发贴投诉形式。
七：投诉调查及处理：
投诉发出后，由分区版主或管理员决定是否受理。
1：如果为会员相互之间投诉，则由矛盾发生的版块首席版主做为第一责任处理人，由首席版主做出处理意见，分区版主监督或辅助执行处理结果。如果为投诉版主，则相关版区的首席版主或分区版主做为第一责任处理人进行处理。
2：投诉发出后，主要由投诉人，被投诉人，相关版块首席版主或分区版主、管理员回帖，进行沟通解决。禁止会员在投诉贴里回复与事件无关的内容。无视规定，起哄，恶意扩大事态者，视情节轻重给予禁言直至禁访处理。
3：若事件发生版块之首席版主尚未协调过此事件，且事件由首席版主即可解决的纷纠，则管理层将首先转给相应版主第一处理。若事件有效投诉日期超过三天仍然没有相应版主处理的，事件由分区版主或管理员负责处理。
4：投诉后，投诉人认为处理决定显失公平，且第一责任人在处理时有明显个人倾向性的，有权就该处理决定提出复议，但必须提交新证据或提出新的理由，由管理员处理。不得简单将第一次投诉内容复制再次要求投诉，否则视为恶意投诉， 依照相关条例给予处罚。
5：二次投诉受理之后，社区不再接受该事件的投诉。关于该类事情的帖子一律删除处理。对重复发贴者视情况给予禁言、封号等不同的处理。对管理员的最终处理或工作意见可以通过邮箱13068047777@vip.sohu.com反馈，由社区管理层调查处理。
八：投诉的流程是什么？
投诉人与被投诉人产生分岐，建议先用（论坛短消息形式）与对方进行沟通，协调不一致的情况下，至社区管理“投诉，建议，申请，招募”版区提交投诉，并按照格式发布投诉帖。
1：会员相互之间投诉，由矛盾发生的版块首席版主做为第一责任处理人；
2：投诉版主，则相关版区的分区版主做为第一责任处理人；
3：有效投诉日期超过三天仍然没有相应版主处理的,事件由分区版主或管理员负责处理;
4：投诉人认为处理决定显失公平,有权就该处理决定提出复议,但必须提交新证据或提出新的理由，由管理员处理。不得简单将第一次投诉内容复制再次要求投诉，否则视为恶意投诉，依照相关条例给予处罚。
5：二次投诉受理之后，社区不再接受该事件的投诉。关于该类事情的帖子一律删除处理。对重复发帖者视情况给予禁言、封号等不同的处理。对管理员的最终处理或工作意见可以通过邮箱13068047777@vip.sohu.com反馈，由社区调查处理。
注：以下几种情况，投诉不予受理，帖子将做关闭或移除处理。
1、会员线下活动交往中各种矛盾，本社区外网络的任何纠纷；
2、对被投诉人进行恶意人身攻击，暴露个人隐私；
3、对社区管理员人员正常行使管理权限操作的投诉；
4、恶意投诉。
散淡人生社区2009年11月1日
